転職活動はいつから？

転職活動は退職前と退職後どちらがいい？ メリット・デメリットを考える

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転職活動をする場合、会社を辞めてからにするか、仕事をしながら空き時間で活動するかは迷うところ。メリット、デメリットを確認し、どちらが向いているかの判断材料としてください。

退職前からひそかに転職活動するケース

仕事を辞めずに転職活動ができれば、それに越したことはありません。しかし、活動が長引いてくるとデメリットが大きくなってしまうことも。

【メリット】
・収入が確保できるので、お金や期間の心配をせずにじっくり選べる
・履歴書にブランクができない

【デメリット】
・仕事が忙しくて思うように転職活動が進まない
・遠方での面接は受けづらい（コロナ禍を機に、場所を問わず受けられる『オンライン面接』を活用するケースは増えています）
・同僚や上司に黙って活動するため、精神的ストレスがかかる

退職後にゆっくり転職活動するケース

不満が爆発し、突然退職した人は必然的にこのケースになるでしょう。また、「2つのことを同時に進めるのは苦手」という人も、いったん退職し、すべて白紙に戻してから動き出す傾向があるようです。

【メリット】
・1日を転職活動にあてられるため、しっかり情報収集をしたうえで転職先を決められる。
・面接日程を調整しやすい
・背水の陣をひくことができる（「辞めたい」が口ぐせになってしまっているような人は、辞めてみないと先に進めないこともある）

【デメリット】
・転職活動が長引くと、生活費やブランクが気になってくる
・自分を律することが難しい人は、時間をうまく使えずだらだらと過ごしがち
・思うような仕事がなかった場合、不本意な転職に終わることもある

キャリアや年齢によっても転職活動のタイミングが違う

業界での実績が十分にある場合や、業界全体が人手不足という状況であれば、比較的早く、良い条件のところに転職がきまる可能性があります。しかし、異業種への転職などで十分な実績がない場合は、活動が難航することも視野に入れておかなくてはなりません。

新卒3年目ぐらいまでは「第二新卒」と呼ばれ、経験のない異業種にチャレンジしやすい時期。30代になると仕事ができるだけでなく、「プロジェクトマネジメント経験」や「部下のマネジメント・育成経験」なども問われはじめます。転職を考えるのであれば、退職前にその実績を作っておくことが大切です。