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採用・就業編

辞める場合、どのような手続きをしたらよいでしょうか?

円満退社を目指しましょう。
業務の引き継ぎや人員の補充など会社(お店)のことを考えると、少なくとも2カ月前には直属の上司に「ちょっと相談があるのですが」と話を切り出しましょう。
次の転職先が決まっている場合とそうでない場合とで、保険や年金の手続きは変わってきます。

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