転職経験者のホンネ 転職経験者のホンネ

対象:正社員の採用担当者366人
調査時期:2021年11月
調査方法:インターネット調査

採用担当者に聞いてみた

「経験者」「未経験者」採用
どのくらい こだわりますか?
「経験」より重視することって何ですか?

Q1.正社員の中途採用「経験者」「未経験者」採用へのこだわりは? Q1.正社員の中途採用「経験者」「未経験者」採用へのこだわりは?

  • 「経験者」にこだわって採用するケースが多い
  • 「経験者」を採用したいが、難しいので「未経験者」を採用するケースが多い
  • 「経験」よりも他の要素を重視して採用するケースが多い
  • 「未経験者」にこだわって採用するケースが多い
  • その他
graph-01
経験者にこだわって採用するのは全体の2割なんだね。4割は「経験よりも他の要素を重視」してるんだ・・・

Q2.経験よりも重視する要素は? Q2.経験よりも重視する要素は?

※「他の要素を重視する」と回答した方のみ

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「社風に合うか」「ポテンシャルを感じるか」「基本的な能力がありそうな人物か」が高いのね。「社風に合うか」を重視してるのは、仕事を探している人と同じ!

Q3.未経験者の採用で悩むことは? Q3.未経験者の採用で悩むことは?

graph-03
仕事を探している人たちも入社後のギャップが無いように転職活動しているけど、採用担当者も同じだね

Q4.入社後のギャップ、経験者と未経験者採用で差はある? Q4.入社後のギャップ、経験者と未経験者採用で差はある?

  • 経験者採用の方がギャップが少ない
  • ギャップの発生頻度に違いはない
  • 未経験者採用の方がギャップが少ない
  • そもそも、入社後のギャップは無い
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経験者にこだわる採用をしている企業でも4割はギャップの発生頻度が経験者と未経験者で差はないと回答してるね。経験だけがマッチングのすべてじゃないんだな・・・

検索結果

検索結果71(1~20件を表示)

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株式会社正悦

居酒屋、飲食業界の常識を変えたい。だから給与もスタートから高くしてもいいんじゃない?

店長候補

海ぼうずスタッフ(セントラルキッチン調理、新メニュー開発等)

接客スタッフ

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株式会社 鈴与カーゴサービス焼津 [安心×安定の鈴与グループ]

【新工場オープンで事業拡大中!】40代以上の転職者も多数活躍中☆入社祝金10万円支給☆入社日応相談

フォークリフトオペレーター ※最短6ヶ月で正社員登用86%

エスエスケイフーズ静岡工場(焼津市)の包装機械オペレーター

中部砕石 株式会社

未経験者歓迎!知識・経験一切不問◎業界未経験スタートの方が活躍中♪従業員の満足度を大切にしています★

産業廃棄物回収の営業 (法人顧客へのご案内・ノルマなし)

有限会社増田酒店

お酒が苦手でも大丈夫◆知識は入社後に覚えられます!20~30代男性活躍中♪普通免許(MT)で働けます☆

株式会社ヒキダ

【嬉しい土日祝休み】ワークライフバランス◎ 未経験スタート歓迎♪ 特別な知識や経験は必要ナシ!

エクステリア専門商社での配送スタッフ

株式会社石川工業所

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株式会社 サスナ

\創業100年以上!焼津の安定企業/土日祝休み・待遇充実★資格・経験をお持ちの方優遇♪取得支援制度もあり

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大型10tトラックドライバー

正社員・大型10tドライバー!入社祝金「10万円」支給あり!静岡県 焼津・藤枝・牧之原エリア!

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お豆富・大豆製品の移動販売

こんな時代だからこそ給与を3月より大幅にアップしました!!染野屋公式Youtubeチャンネルもご覧ください♪

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