転職経験者のホンネ 転職経験者のホンネ

対象:正社員の採用担当者366人
調査時期:2021年11月
調査方法:インターネット調査

採用担当者に聞いてみた

「経験者」「未経験者」採用
どのくらい こだわりますか?
「経験」より重視することって何ですか?

Q1.正社員の中途採用「経験者」「未経験者」採用へのこだわりは? Q1.正社員の中途採用「経験者」「未経験者」採用へのこだわりは?

  • 「経験者」にこだわって採用するケースが多い
  • 「経験者」を採用したいが、難しいので「未経験者」を採用するケースが多い
  • 「経験」よりも他の要素を重視して採用するケースが多い
  • 「未経験者」にこだわって採用するケースが多い
  • その他
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経験者にこだわって採用するのは全体の2割なんだね。4割は「経験よりも他の要素を重視」してるんだ・・・

Q2.経験よりも重視する要素は? Q2.経験よりも重視する要素は?

※「他の要素を重視する」と回答した方のみ

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「社風に合うか」「ポテンシャルを感じるか」「基本的な能力がありそうな人物か」が高いのね。「社風に合うか」を重視してるのは、仕事を探している人と同じ!

Q3.未経験者の採用で悩むことは? Q3.未経験者の採用で悩むことは?

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仕事を探している人たちも入社後のギャップが無いように転職活動しているけど、採用担当者も同じだね

Q4.入社後のギャップ、経験者と未経験者採用で差はある? Q4.入社後のギャップ、経験者と未経験者採用で差はある?

  • 経験者採用の方がギャップが少ない
  • ギャップの発生頻度に違いはない
  • 未経験者採用の方がギャップが少ない
  • そもそも、入社後のギャップは無い
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経験者にこだわる採用をしている企業でも4割はギャップの発生頻度が経験者と未経験者で差はないと回答してるね。経験だけがマッチングのすべてじゃないんだな・・・

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検索結果1386(721~740件を表示)

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自動車部品の塗装

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現場作業スタッフ(橋補修工事)

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自動車用部品の製造ラインスタッフ

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バックミラーの加工・成形スタッフ

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品質管理(自動車部品)

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営業

売上高1000億円超! 自動車部品のグローバルサプライヤー 国内自動車メーカーの営業担当

管理物件の現場対応スタッフ

★未経験スタート歓迎★しっかりとした研修制度あり◎「賃貸の知識」と「生活の知恵」を身につけられます♪

広告看板の企画提案営業

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不動産販売仲介営業

《売買の未経験者歓迎!》U・Iターンも大歓迎!!営業経験や賃貸経験がある方はお持ちのスキルを活かせます♪

ロードサイン(広告看板)の企画営業

\月収40万円以上可能/自分の成果が"見える"仕事に慣れたら自分のペースで自由に活動可能♪

道路などの白線の施工

チームでの作業で安心☆異業種からの未経験スタートも多数!道路の安全を守る、やりがいある仕事です!

国内ロジスティックス(ポテンシャル採用)

売上高1000億円超!自動車部品メーカーの物流に関わるお仕事未経験の方も大歓迎◎

造管機械のオペレーター

≪未経験者大歓迎!≫入社後に資格取得も可能。創業80年以上&年間休日120日の安定企業。  

県内トラックドライバー(4t平ボティ車)

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物流会社の事務スタッフ

事務経験者歓迎!お持ちのスキル活かせます◎業績安定!景気に左右されず安心してお仕事可能です★

男性活躍中の工場仕上げ作業スタッフ

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タイヤ製造のスタッフ

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メカニック補助(アシスタント業務)

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