【ミッション】 人事部人事課の人事システム運用やリソーセス（予算、人員）管理、その他人事管理を実施します。 【仕事内容】 ・人事システム(COMPANY）運用、改善 ・従業員の勤怠管理、給与計算 ・人事制度の企画立案、運用、定着に関する業務。 ・社会保険手続き、入退社手続き、年末調整は主に顧問社労士と業務提携しておりそちらも携わっていただきます。 ・労基など行政機関対応（各種定期提出書類、報告、調査含む） ・その他人事に関する業務 【職場環境】 ・静岡市内にあります本社でご活躍頂きます。 ・様々な世代・経験のメンバーが在籍しており、それぞれを尊重しながら意見を言い合える、風通しの良い職場です。

【ミッション】 既存客を対応して頂く同職では、提案後の納期管理を通じて、固定のお客様からの信頼を積み重ねていくことが大切になります。 【仕事内容】 固定のお客様のルート営業で、新規開拓はありません。提案・受注後は自社工場との日程調整や納品までお任せします。まずは1社を担当頂き、状況を見ながら2〜3社徐々にお任せしていきます。 【職場環境】 同社グループの安定した基盤のもと、地元の大手メーカー、全国の企業様と多数の取引があり、今年で設立より30年を迎えました。少数精鋭で風通しのよい職場なので、自分の意見やアイデアを活かしながら、お互いに切磋琢磨できる環境です。休日面や福利厚生など、働きやすい環境を整えてお待ちしております。

【ミッション】 建設機械・運搬機械の販売ならびにサービスを提供する同社で、油圧ショベルを中心とした、建設機械の営業をお任せします。 【仕事内容】 ・営業方法：主にルート営業となり、建設会社や建機のレンタル会社等を対象にコベルコ建機製の建設機械を販売します。 ・顧客属性：既存のお客様が中心になる為、買い替えの提案がメインとなります。 他にも、新規のお客様への開拓営業や、販売代理店のフォローを行います。 ・商材：油圧ショベルをメインに、ホイールローダや用途別専用機（建物解体機、自動車解体機、資源リサイクル用機械、林業用機械など）、道路機械などになります。 【職場環境】 ・新入社員へのサポートとフォロー： 入社した初期から勉強のための資料を提供し、機械の知識を教えてくれるなど、新入社員へのサポートが行き届いています。

【ミッション】 看護師は患者の身体的、精神的、および社会的なケアを提供します。 これには、基本的な医療行為や患者の健康状態のモニタリングが含まれます。 地域に根差して地域住民の方のサポートを実現してください。 【仕事内容】 一般病院（60床）での看護師業務 病床：一般37床　地域包括ケア23床 スタッフ：看護師54名 看護基準：一般10対1　地域包括ケア13対1 【職場環境】 現職のスタッフは、子育てと両立するスタッフも多く在籍しております。 勤務環境のサポートから研修など職員教育も積極的に行っています。

【ミッション】 主に患者のケアを支援し、治療環境をサポートすることです。 看護助手は患者の安全と回復を支え、療養環境の中で患者が最善のケアを受けられるように尽力します。 【仕事内容】 ・看護業務補助（精神・療養） ・その他関連業務 【職場環境】 精神科専門病院であり、247床を有しています。 また、薬物依存やアルコール中毒が重度な方はいないとされ、隣接する他の病院との連携により医療と福祉のトータルケアが提供されています。

【ミッション】 専門的な知識と人間関係構築のスキルを駆使し、患者の回復と安定をサポートしていただきたいです。 特有のニーズや患者の状態に合わせた看護を提供する役割があります。 精神状態のモニタリング、治療計画のサポート、セラピューティック・コミュニケーション、安全な環境の維持、家族との連携等を実施しておりますので、お任せしたいです。 【仕事内容】 ・病棟看護（精神・療養） ・訪問看護業務 ・精神状態のモニタリング ・治療計画のサポート ・セラピューティック ・コミュニケーション ・安全な環境の維持 ・家族との連携等 ・その他関連業務 【職場環境】 ワークライフバランス重視な環境です。 オンとオフの切り替えができ、趣味の時間を取りやすいです。 賞与実績が高く、昇給もあるのでモチベーション高く勤めることができます。

【ミッション】 看護助手の使命は、患者の生活をサポートし、看護師や医療スタッフと協力して患者のケアを協議していきます。 【主な業務】 身体ケア（食事・排泄・入浴など） 衛生管理・環境整備 移動・移送の補助 看護師など、他職種との連携 ※資格、経験不問！しっかりとした教育制度が整っています。 ※介護福祉士資格保有者は優遇します。 【職場環境】 現職のスタッフは、子育てと両立するスタッフも多く在籍しております。 勤務環境のサポートから研修など職員教育も積極的に行っています。

【期待する役割】 自動化設備や装置の組み立て調整業務、制御盤やPLC、タッチパネルなど設備配線業務をお願いします。 【仕事内容】 ・自動化装置の組立作業 ・生産設備の組立作業 ・そのほか付随する作業など <入社後の流れ> 入社後は先輩がマンツーマンで丁寧に指導します。 まずは簡単な作業から習得し、徐々にできることを増やしながら難易度を上げていきます。 分からないことは何でも気軽に聞きやすい雰囲気なので未経験の方もご安心ください。 【職場環境】 得意なのは、輸液バッグ等の医療器具及び医薬品製造装置。 クリーンな環境で稼働する器具や機械の設計では高い評価を頂いています。 他にも大手自動車部品メーカーの生産設備設計にも携わっており安定した経営基盤を構築しております。

【期待する役割】 医療機器メーカー・医薬品メーカーや自動車部品メーカーの工場で使われる各種自動化設備・装置・機器の機械設計をお願いします。 【仕事内容】 お客様がどんな自動化設備を必要としているかといった打合せから、構想、企画、お客様への提案、設計、組立部署への指示、現地での据付、調整、引渡まで、全ての工程に携われるところが、当社の機械設計の特徴です。 裁量が大きく、自分で考え進めていける面白さがあります。 ◆得意とする設備 ・自動組立機 ・自動搬送装置 ・自動締付機、等 大規模ラインから小規模一品設備まで、携わる製品は様々です。 【職場環境】 経験に合わせて、徐々に案件をお任せしていきます。 仲間が常に一緒にいるので安心。分からないことは何でも気軽に聞いてください。

【期待する役割】 自社内の関連部署とも連携しながら、顧客に対しアプローチしていただきます。 【仕事内容】 弊社主力製品でもあるドアミラー及び関連製品について、各完成車メーカーへ営業活動を行う仕事です。 具体的な業務としては、 ・各完成車メーカーへの情報のヒヤリング ・各完成車メーカーに対する提案 ・見積り作成 ・契約締結作業 ・社内生産準備〜量産に入るまでの業務（社内折衝、調整等） ・各完成車メーカーからの調査依頼対応 【職場環境】 ・18名（派遣2名、外国人2名を含む） ・男性：11名、女性：7名

【期待する役割】 ・生産部門の生産従業員のスタッフを監督します。 【仕事内容】 ・生産スケジュールに従って生産チームの活動を管理し、ユニットの目標が達成されるようにします。 ・既存の運用および安全ポリシーと手順の遵守を確保します。 ・安全、食品安全、清掃、出席、運用規律、プロセス安全管理、計画的および非計画的なメンテナンスの分野で基準を維持します。 ・上下のラインでのコミュニケーションを担当し、チームメンバーからのコミュニケーションが正確かつ完全であることを保証します。 ・人事、運用、安全、および環境のインシデントに対応する責任があります。 【職場環境】 当社のロゴが入った製品をスーパーやコンビニ等の店頭で見掛けることは決してありません。 ですが、コンビニのどの棚を見ても、当社の香料が使用された商品を１つは見掛けることができるくらい、身近なものに幅広く使用されています。

【ミッション】 顧客志向の提案型営業と同時に、業界知識の継続的な向上と組織内外での協力を通じて、顧客と企業の双方にとって最適なリネン資材の提供を実現すること 【仕事内容】 業務用リネン資材の企画営業職は、ホテルや病院向けの衣類、タオル、寝具、アメニティなどを提案する重要な役割。全国のホテルや病院、リネンサプライヤーへの営業を通じ、商品知識を活かし、顧客のニーズを把握。入社後の研修で繊維やリネンサプライから製造、物流まで幅広い知識を獲得。出張は月3〜5回で、国内外の訪問があります。 【職場環境】 顧客の要望を商品知識でサポートし、柔軟な提案型営業を展開。別注品や企画提案に携わり、変化に富んだ業務で多彩な経験を積み、成長を実感できます。

【ミッション】 ・当面は経理業務に必要な清算や項目、作成書面等の社内ルールを把握。1年から数年かけて1人前の経理業務業務遂行を行って頂けるスキルを身につけて頂きます。 ・他部署と関わる事で、経理財務からの業績改善やコスト削減等、利益増に向けての意見具申とその遂行により、利益貢献とご自身のやりがいを深めて頂く事ができます。 【仕事内容】 総合建設会社の総務・経理部門においてこれまでの経験やスキルに合わせ業務をご担当頂きます。 同社の拠点増加に合わせて経理業務が増加している事に対して組織強化を目的として採用を行います。 具体的には： 本社・関連会社の仕訳、月次及び決算処理、出納、資金・資産管理、契約書管理、決算書作成等。 【職場情報】 ・経理部門メンバー／40代2名、30代1名に事務サポート（女性）2名の計5名 ・業務内で他部署交流も多く、働きながら自然に一体感とやりがいを感じます

【期待する役割】 当社の主力製品である自動車用バックミラー等の自動車用製品や、光学薄膜（ファインガラス）といった、当社製品を製造する生産設備全般の修理、メンテナンス業務を行っていただきます。 【仕事内容】 日次業務としては製造ラインの現場サイドで対応し切れないラインの停止やトラブルに対し、修繕作業を行っていただく事となりますが、将来的には生産設備のメンテナンスをより計画的に実施し、事故等を未然に防ぐための計画立案などにも寄与いただくことが期待されます。 【職場環境】 現在技術員として従事されている方は12名になります。 総員で3工場の設備保全業務に取り組まれており、各工場4名程度の割り振りとなっております。 年齢構成も20代〜50代の方々がバランスよく配属されており、不明点あれば既存社員の方々に質問できる環境です。

【期待する役割】 ユニットハウスを中心に、工程管理や品質管理、協力会社の方の安全確保などの施工管理をお任せします。 【仕事内容】 工場で製造し現場で組み立てる工業建築物ユニットハウスは折りたたんで持ち運び可能です。 少人数で施工可能などの利点により、仮設中心に利用されてきた製品ですが、品質の向上によりお洒落な店舗やオフィス等の様々な用途の本設の建物での利用も進んでいます。 本設のユニットハウスは一つ一つオーダーメイドで製造されているため規格化されておらず、これまでの経験を活かしていただき、安全に施工ができるように現場管理をしてください。 【職場環境】 静岡県全域の現場管理をいただく予定のため、日常的に社用車を利用し各現場を回ります。

【ミッション】 新しく構築される福祉・医療分野をクライアント専属チームとして、クライアントの事業をサポートし、安定的な成長や運営の継続に貢献します。 【仕事内容】 新設の税理士アシスタントは、福祉・医療クライアントをサポート。 会計・税務データ入力や巡回監査、決算支援、事業計画策定、企業支援などが業務。 初期は社内作業、会計ソフト利用、OJTでスキル習得。 慣れたら電話対応やオフィス業務も。経験を積んで徐々に決算業務などにも携わります。 【職場環境】 社会福祉法人や医療法人をクライアントとする専門的な新チームに配属。 現在はまだ準備段階で、チーフが1名しかおらず、組織を一緒に発展させていける方を募集しています。

【ミッション】 実際に仕事をする環境は大手メーカーになります。 当社社員とチームを組み、一緒にシステムを構築していく姿勢が必要になります。 【仕事内容】 顧客（大手メーカー等）の製品開発をソフトウェアの面からサポートする仕事です。 お客様のソフトウェアの要求仕様から、機能設計、詳細設計、実装（コーディング）、テストを行います。 個々の担当業務は、経験・能力によりますが、最初は主に、実装（コーディング）、テストなどからスタートして頂きます。 ・AI等先進技術導入の技術支援 ・組み込みソフトウェアの設計開発 ・ソフトウェアカスタマイズ 【職場環境】 組込みソフトウェア開発をしている会社です。 昨年度から新体制になり、会社の若返りを目指しています。 まだ会社規模が小さく、組織がコンパクトですので個人の意見が通りやすく働きやすい環境だと思います。

【ミッション】 エンジニア派遣や業務請負等の形で、技術サービスを提供しご満足いただくのが当社のビジネスモデルです。 あなたにはその一員として、スキルを磨き、発揮頂くことが、当社にとっても利益に繋がります。 【仕事内容】 <設計> 自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における筐体設計、機構設計、金型設計、部品設計・CAD(機械系CAD)オペレーション業務を担当して頂きます。 <ＣＡＥ解析> 自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械などの製品開発における強度・構造・流体・ＮＶ・衝突安全などのＣＡＥ解析業務を担当して頂きます。

【ミッション】 大手企業のパートナーとして、在籍エンジニア数10,000人を超える当社。 あたなには、その一員として活躍いただき、取引先企業のお役に立っていただく事が期待されるミッションです。 【仕事内容】 大手一流メーカーの研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。 主な業界は、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。 【職場環境】 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動が無い限定社員（契約社員）という働き方もあり、スキルを身に着けながら、働き方の選択肢を広げられます。

【ミッション】 製紙関連企業様、化学関連企業様への工場内設備などの提案営業をご担当いただきます。 担当する顧客のフォロー、仕入先メーカー様との協業、見積書作成提示、受注に向けた仕様・価格打合せ、納期管理など一貫したプロセスを営業事務と連携して担当頂きます。 【具体的な仕事内容】 入社後は静岡県中西エリアの顧客をメインにWEB／対面を通した営業をお任せします。 1泊2日程度の出張が月1回程度発生する場合があります。 ●取扱商材：工場内設備機器全般（生産・動力・環境・システム等）／その他付属品など ●取引先：【静岡県中西部エリア】製紙関連企業様、化学関連企業様がメインです。 8割のお客様がすでにお取引のある既存顧客です。 ●営業目標：上期／下期／通期にて個人数値目標が上長と面談の上、割り当てられます。 【職場環境】 配属の静岡出張所には5名(男性3名、女性2名)が在籍しています。

【ミッション】 エンジニア派遣や業務請負等の形で、技術サービスを提供しご満足いただくのが当社のビジネスモデルです。 あなたにはその一員として、スキルを磨き、発揮頂くことがミッションとなります。 【仕事内容】 ・自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械・半導体や各種工場において、生産ライン、プラント、工場などにおけるプロセス開発、工程設計、治具設計、生産立上げ、現場改善・能率改善、試作・検討、評価・テスト業務などを担当して頂きます。 ・各種設備装置における保全・メンテナンス業務などを担当して頂きます。 【職場環境】 常駐先となる企業は、大手メーカー中心。 フォロー体制においても、人事担当、営業担当、研修部門講師、現場配属フォロー担当等、支援を役割とするメンバーが多数。 安心してキャリアアップの相談や、状況により変化する働き方について、相談が可能です。

【ミッション】 エンジニア派遣や業務請負等の形で、技術サービスを提供しご満足いただくのが当社のビジネスモデルです。 あなたにはその一員として、スキルを磨き、発揮頂くことが、当社にとっても利益に繋がります。 【仕事内容】 入社後、自社研修施設にて、給与を得ながらも最大2カ月間の技術研修を受講いただきます。 座学でのマナー研修や工学的な基礎知識の習得、実務レベルでの業務を経験。 （研修先：東京/名古屋） <実務> 派遣先が決まると正式な技術者として勤務開始。 まずはエンジニアのサポート役をお任せ致します。 ・開発現場で使用する仕様書・手順書などの「ドキュメント作成」 ・プログラマやフィールドエンジニアの「サポート業務」 ・取扱説明書などの「日本語・英語への翻訳」 ・工数や部品代金の計算や実験データの集計・比較などの「データ集計業務」 ・CADを用いた簡単な「図面作成・作図修正」　など

【ミッション】 大手企業のパートナーとして、在籍エンジニア数10,000人を超える当社。 あたなには、その一員として活躍いただき、取引先企業のお役に立っていただく事が期待されるミッションです。 【仕事内容】 大手一流メーカーの研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行ないます。 主な業界は、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。 【職場環境】 完全週休2日制をはじめ、年間休日125日、残業は1日1時間程度など「エンジニアは激務」といった印象を覆し、ゆとりを持って長く働くことができます。またスキルを磨いていき、将来希望のメーカーへ転職するといったキャリアアップも可能です。 転居を伴う異動が無い限定社員（契約社員）という働き方もあり、スキルを身に着けながら、働き方の選択肢を広げられます。

【ミッション】 エンジニア派遣や業務請負等の形で、技術サービスを提供しご満足いただくのが当社のビジネスモデルです。 あなたにはその一員として、スキルを磨き、発揮頂くことが、当社にとっても利益に繋がります。 【仕事内容】 ・自動車・航空機・家電製品・ＡＶ機器・光学機器・産業用機械・半導体などの製品開発におけるLSI設計、制御回路設計、電源回路設計、デジタル・アナログ回路設計、実験、シミュレーション、評価、解析業務などを担当して頂きます。 【職場環境】 常駐先となる企業は、大手メーカー中心。 フォロー体制においても、人事担当、営業担当、研修部門講師、現場配属フォロー担当等、支援を役割とするメンバーが多数。 安心してキャリアアップの相談や、状況により変化する働き方について、相談が可能です。

【ミッション】 OJTを通じて、既存のお客様とのコミュニケーションを密にとり、顕在ニーズだけでなく、潜在的な課題を抽出し解決手法を提示できる関係を構築して下さい。 【仕事内容】 既存顧客への商談及び納品を行う仕事、既存外注先への商談及び納品を行う仕事がメインになります。 【職場環境】 1営業当たり、10〜20社程度を担当。 新規開拓は、全く無いわけではないですが、割合として1割もないです。 また、拠点によって若干異なりますが、基本は先輩営業社員のお客様を１社ずつ引継ぎながら仕事を覚えていってもらいます。