【期待する役割】 既存の取引先であるハウスメーカーや工務店に対して、『くふうイエタテ家づくり応援フェア』へのイベント出展をご提案し、出展後のフォローまで行う法人営業をお任せします。 【仕事内容】 ・イベント商材のご提案 既存の取引先に対して、『くふうイエタテ 家づくり応援フェア』への出展のご提案、並びに営業活動全般をお任せします。 ※遠方の取引先とは、WEB商談が中心です ・成約までのフォローと確認 ご提案から成約に至るまでのフォローアップと、成約内容の確認を行います。 ・クライアントからのフィードバック クライアントの声を集め、イベント運営にフィードバックします。 ・業務プロセスの改善 事業拡大に伴い、より効率的かつ効果的な募集方法を立案・実行し、出展社の獲得と出展社ラインナップの向上に繋げます。

【期待する役割】 採用担当として、採用業務全般をお任せします。 中途採用を中心に、店舗運営（店長／エリアマネージャー候補）や法人営業、マーケターなど多岐にわたる職種の採用に携わっていただきます。 また、将来的にはコミュニケーション施策や育成、各種制度の企画・運用などの企画業務にも携わっていただきます。 【仕事内容】 ・中途採用の採用計画の立案および採用プロセス全般の設計・管理 ・求人票作成および母集団形成 ・面談・面接実施および選考プロセスの改善提案 ・内定者フォロー ・入社後の定期的なスタッフ面談や課題の抽出、管理職への改善提案の実施 ・採用活動における新たな施策や制度の企画・提案 ・採用広報 （正社員の年間採用目標人数は10名前後） 【職場環境】 管理部役員の下に、採用担当（1名）、採用アシスタント（1名）、労務担当（1-2名）という構成です。