セキュリティシステムによる異常感知時の対応や機器の点検など、人々の暮らしを守るお仕事です。 経験不要！未経験の方も安心してスタートできます。 【事業内容】 ◎各種安全システムの研究・開発・設計・実施 ◎安全機器の販売 ◎「社会システム産業」の構築セキュリティ事業 ◎防災事業 ◎メディカル事業 ◎保険事業 ◎地理空間情報サービス事業 ◎BPO・ICT事業 ◎国際事業 【具体的な仕事内容】 ■緊急対処 ┗センサーの異常信号やお客様からの要請に基づき、現地に急行します。 ┗状況に合った適切な対処を行い、正常化を図ります。 ┗対処内容はセンサー感知、火災、救急、点検要請と様々です。 ■ATM障害対応 ┗ご契約金融機関のATMに障害が発生した場合に正常化します。 ┗例えばお札やカード、通帳が機械に詰まってしまったとき等です。

大型運転手免許があればOK◎ タンクローリーでの石油の輸送をお任せ！ ※お届け先は弊社のお得意様のみ ▼仕事詳細 ・石油製品の積込み ・工場への 　大型タンクローリーでの配送 ★輸送エリアは中部エリアがメイン！ ★長距離あり ★中高年活躍中 《経験不問のシゴト》 車の免許があればOK！ 未経験からのチャレンジを応援します！ 先輩社員が丁寧にお教えしますので、 ご安心くださいね。 40代・50代のミドル世代も十分働けます！ 《基本土日祝休み》 土日祝日はゆっくりと家族との時間を過ごせます。 早出の場合はその分早く帰れるので、 プライベートの時間をきちんと確保できますよ。

タンクローリーでの石油の輸送をお任せ！ ※お届け先は弊社のお得意様のみ ▼仕事詳細 ・石油製品の積込み ・工場への 　大型タンクローリーでの配送 ★輸送エリアは中部エリアがメイン！ ★長距離あり 【　スキルを発揮できる　】 経験を活かして働いてみませんか？ 現在、同業他社にて大型ドライバーとして 働いている方の転職大歓迎！ タンクローリードライバーは 体力にかかわらず長く活躍できるので、 40代・50代のミドル世代も十分働けます！ 【　基本土日祝休み　】 土日祝日はゆっくりと家族との時間を過ごせます。 早出の場合はその分早く帰れるので、 プライベートの時間をきちんと確保できますよ。 30代・40代・50代男性活躍中！

タンクローリーでの石油の輸送をお任せ！ ※お届け先は弊社のお得意様のみ ▼仕事詳細 ・石油製品の積込み ・工場への 　大型タンクローリーでの配送 ★輸送エリアは中部エリアがメイン！ ★長距離あり ★中高年活躍中 《経験不問のシゴト》 車の免許があればOK！ 未経験からのチャレンジを応援します！ 先輩社員が丁寧にお教えしますので、 ご安心くださいね。 40代・50代のミドル世代も十分働けます！ 《基本土日祝休み》 土日祝日はゆっくりと家族との時間を過ごせます。 早出の場合はその分早く帰れるので、 プライベートの時間をきちんと確保できますよ。

＼事業拡大につき増員募集中！／ 未経験者・異業種転職OK！ 衛生管理のプロを目指しませんか！ 【仕事内容】 ・害虫や微生物の状況調査 ・最適な管理方法のご提案、駆除 　などの作業全般 具体的には… ・食品工場、飲食店等の巡回消毒 ・アパート等の防虫作業 　シロアリ消毒 など 《ある日のスケジュール例》 07:40 出社 　↓ 08:00 朝礼→社内打合せ、道具の準備 　↓ 09:00 定期点検(4件) 　↓　 飲食店、食品工場など 　↓ 12:00 お昼休憩 　↓ 13:00 午後の現場の薬剤準備等 　↓ 14:00 現場作業 　↓　 食品工場の消毒作業 　↓　 お客様への施工説明 15:00 定期点検(2件) 　↓　 飲食店、食品工場など 　↓ 17:00 帰社～退社 　↓　 片付け、日報記入、 　↓　 翌日作業予定の確認など 　↓ 17:30 退社 《ほとんどが未経験スタート！》 先輩社員との同行や 独自の育成カリキュラムにより、 専門的な知識がしっかり学べます！ 『快適な暮らしを守る仕事』 ぜひ一緒にチャレンジしてみませんか！

事業拡大につき増員募集中！ 食品を扱うお店や工場の消毒、 アパートの防虫作業など 快適な暮らしを守るお仕事です◎ 《専門的な知識や資格は不要！》 【仕事内容】 ・害虫や微生物の状況調査 ・最適な管理方法のご提案、駆除 　などの作業全般 具体的には… ・食品工場、飲食店等の巡回消毒 ・アパート等の防虫作業 　シロアリ消毒 など ＼当社のここが魅力／ ◎23期売上増加中の安定企業！ 　近年の世相と相性のいい当業界は 　ますます成長が期待できます！ ◎衛生管理の世界は奥深い！ 　お客様から直接感謝の言葉を 　頂けることが多いので、 　成長ややりがいを実感できます。 ◎当社では中途入社のハンデなし！ 　未経験からの入社で 　「2～3年で主任に昇格！」 　「5～6年で支店長に就任！」 　といった先輩社員もいます！　　 お客様から感謝の声が聴ける とてもやりがいのある仕事です！ ぜひ一緒にチャレンジしてみませんか！

【ミッション】 当社の若手社員を引っ張っていってくれるメンター、リーダー、マネージャーを募集。 おかげ様で多数のご依頼を頂いておりますが、中堅・ベテラン・リーダークラスが不足しています。 経験に応じて、実務はもちろん、上流工程や、管理職として、活躍頂けることを期待しています。 【仕事内容】 ハイブリッドカー、オートマチックトランスミッションなどの車載ECU開発に携わって頂きます。 （1）制御系ソフトウェア開発技術者 ・チームの開発メンバとして、システムの詳細設計/実装/評価を担当 （2）制御系ソフトウェア開発のチームリーダー候補 ・2〜5名程度のチームメンバを配下に、プロジェクト開発を担当 ・プロジェクトリーダーとして要件に従って設計/開発/評価を実施 （3）制御系ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャー候補 ・10〜30名程度のチームメンバを配下に、プロジェクト進捗を管理

【ミッション】 当社の若手社員を引っ張っていってくれるメンター、リーダー、マネージャーを募集。 【仕事内容】 車載領域やFA領域を対象とした、IoT・クラウドシステムの開発。 （1）IoT・クラウドシステム開発技術者 ・チームの開発メンバとして、システムの詳細設計/実装/評価を担当 （2）IoT・クラウドシステム開発のチームリーダー候補 ・2〜3名程度のチームメンバを配下に、プロジェクト開発を担当 ・リーダーとして要件に従って設計/開発/評価を実施 （3）IoT・クラウドシステム開発のプロジェクトマネージャー候補 ・5〜10名程度のチームメンバを配下に、プロジェクト進捗を管理 ・顧客窓口として要件ヒアリングや要件定義を行い、後工程向けにブレークダウン ・メンバに対し指導/教育を行い、チームビルディング

【ミッション】 以下当社が大切な価値として設定する３つに、ご自身のポジションでどう発揮頂くか？を向き合ってみて下さい。 「ホスピタリティ」「コミュニケーション」「チームワーク」 【仕事内容】 ■業務内容 クラウド技術を用い、顧客ビジネスの拡大支援や課題解決をお任せします。 ・要件ヒアリング/課題抽出から要件定義、設計構築/開発等 ■プロジェクト事例 ・自社サービスのクラウド基盤設計構築 ・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築 ・Webシステム設計構築/開発 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション 【職場環境】 ■部門構成 全体20名程、平均年齢30代前半 男女比（7：3）

【ミッション】 以下当社が大切な価値として設定する３つに、ご自身のポジションでどう発揮頂くか？を向き合ってみて下さい。 「ホスピタリティ」「コミュニケーション」「チームワーク」 【仕事内容】 AI技術活用を希望される企業に対し、技術導入や実用化をサポートして頂きます。中心となるのはAIを活用したソリューション開発やデータ解析などです。 技術ニーズヒアリングを通じて要件定義を行い、その仕様をもとにプロトタイプの開発を行い、時にはベンダーと協業も行いながらシステム化行います。 まだ世の中に無いソリューション開発等、お客様企業との共創によるプロジェクトが進んでいます。 【職場環境】 ■部門構成： ・30名 ・平均年齢：30歳程 ・男女比：（5：1）

【ミッション】 以下当社が大切な価値として設定する３つに、ご自身のポジションでどう発揮頂くか？を向き合ってみて下さい。 「ホスピタリティ」「コミュニケーション」「チームワーク」 【仕事内容】 パソナグループ各社が展開するサービス（一部、外部大手企業様）のiOS/Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進をご担当頂きます。 案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリアを構築する事が可能です。 (ご希望であればサーバーサイド/API開発等の経験を積む事もできます。) Flutter等新しい技術への取り組みを積極的にしていく環境です。 【職場環境】 ■学び続けられる環境 ・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回/月）、Pythonプログラミング研修 ・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会

【ミッション】 以下当社が大切な価値として設定する３つに、ご自身のポジションでどう発揮頂くか？を向き合ってみて下さい。 「ホスピタリティ」「コミュニケーション」「チームワーク」 【仕事内容】 ■業務内容 顧客ビジネスの拡大支援や課題解決のための、クラウド環境設計/構築をお任せします。 ■業務内容一例 ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・クラウド新機能に関する調査、検証 <利用頻度の高いプログラミング言語/ライブラリ> 　Python、Boto3（AWS SDK for Python） 【職場環境】 ■部門構成 全体20名程、平均年齢30代前半 男女比（7：3）

【ミッション】 以下当社が大切な価値として設定する３つに、ご自身のポジションでどう発揮頂くか？を向き合ってみて下さい。 「ホスピタリティ」「コミュニケーション」「チームワーク」 【仕事内容】 お客様企業のDX推進、共創による新規サービス開発の他、パソナ独自のプロダクト開発等を担当いただきます。 複数のプロジェクトが常に存在し、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。 上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築を目指していただけます。 【職場環境】 ■学び続けられる環境 ・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回/月）、Pythonプログラミング研修 ・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会

【仕事内容】 実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。 ■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 ・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価） ・認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験 ・車両実験に関わる実験技術業務 ・エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価） ・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価） ・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価） ・エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務

【期待する役割】 あなたに期待する役割は「エンジニアの採用」です。 エンジニア派遣を主とした事業モデルの当社において、採用＝事業成長とも言えます。 【仕事内容】 リクルーターとして、自社の正社員エンジニアを採用することを目的とした仕事です。 ITエンジニアや、機械、電気、制御など製造分野のエンジニアの方がターゲットです。 未経験〜経験者まで、20〜60代の人材を幅広く採用していきます。 ●母集団形成教育機関や職業訓練所での会社説明 ●求職者の面接＆フォロー ●採用事務 ●人材コンサルタント業務 【職場環境】 平均年齢33歳の若い職場です。仲間と協力しながら採用活動を進めていきます。 当社の採用活動は待ちの採用ではなく、積極的に「獲りに行く」スタンスです。

【期待する役割】 あなたに期待する役割は「お客様の悩みをエンジニア派遣という形で解決すること」です。 それは同時に、自社のエンジニアのキャリア形成のお手伝いでもあります。 【仕事内容】 技術社員と大手メーカーとの橋渡し役を担います。 顧客企業であるメーカーなどの悩みに応じて、自社所属のエンジニアを提案することで、技術的な課題を解決に導きます。 企業、エンジニア双方に感謝される仕事です。 ●エンジニアニーズのある企業をリサーチ＆開拓 ●顧客企業の求めるスキルを持つ自社エンジニアへ派遣を打診。 ●企業とエンジニアの配属を調整 【職場環境】 平均年齢33歳の若い職場です。仲間と協力しながら営業活動を進めていきます。 先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」で安心できる環境の中、成長していけます。

【期待する役割】 当社グループ企業もしくは提携企業にて顧客や社内の部門に対して、データを用いた課題解決に向けてたプロジェクトを推進いただきます。 【仕事内容】 −クライアント課題に対しての分析設計　 −機械学習を用いたモデルの構築　 −モデルの精度の検証　PDCAサイクル回す　 −案件によっては顧客への提案も行いビジネスのサポート データサイエンティスト育成を進めており、社内のエンジニアの育成に携わっていただきます。

<ミッション> 当社では、大手メーカーをはじめとする、製造業のお客様に対して、派遣や業務請負といった形を介して、技術支援を行っています。 そうしたプロジェクトの一員として、ご活躍を頂くこと。 それが、あなたに期待される役割です。 <仕事の内容> あなたの希望、スキル、キャリアに応じたポジションをご用意いたします。 （下記はほんの一例です） ・機械設計（大型車両向け：ワイヤーハーネス経路設計）…愛知県 ・機械設計（産業用設備装置の機械設計）…三重県 ・機械設計（製造工程で用いられる集塵機の設計）…静岡県 ・設備保全（工作機器メーカーのマシニングセンタ設備の保全）…岐阜県 ・生産技術（自動車シャフトの生産技術業務）…愛知県 ・サービスエンジニア（半導体製造装置のオペレーション、点検、保守）…三重県 ・試験評価（工作機械の排ガス測定・環境分析業務）…静岡県

<ミッション> 当社では、大手メーカーをはじめとする、製造業のお客様に対して、派遣や業務請負といった形を介して、技術支援を行っています。 そうしたプロジェクトの一員として、ご活躍を頂くこと。 それが、あなたに期待される役割です。 <仕事の内容> あなたの希望、スキル、キャリアに応じたポジションをご用意いたします。 （下記はほんの一例です） ・回路設計（センサーを用いた人感センサーシステムのアナログ回路設計）…愛知県 ・基盤設計（回路図からの基盤設計）…三重県 ・制御設計（モビリティの電動化に向けたパワートレーン制御）…静岡県 ・制御設計（電気制御設計（PLC)・保守業務）…愛知県 ・制御設計（C言語を用いた制御系ソフト開発）…静岡県

【期待する役割】 入社後3か月の研修（最長6か月）を用意しており会社に関してや骨董品・査定に関しての知識インプットを行います 配属後、地域の皆様の相談役としての活躍を期待します 【仕事内容】 店頭でご来店されるお客様のご自宅に眠る宝飾品や美術品などの商材を買取するお仕事です 事務業務も多いのでPCが使えれば未経験からでもご活躍できます <業務詳細> ・査定、買受 ・事務業務 ・販売、商品管理　など ※1日あたりの来店数は5〜10名 ※接客時間は10分〜30分程度 　様々なお客様のお話を聞き寄り添うことがとても大切なので、個人ノルマは設けていません 【職場環境】 ・休日：年間休日120日 ・残業時間：1日1時間程度、月20時間が平均残業時間になりメリハリついた働き方 ・平均年齢：30歳、店舗スタッフは20〜30代の方が多く活気ある社風

【仕事内容】 特定の完成車メーカーとの資本関係がなく、独立資本であるため、取引先も多く業績の安定性も高い弊社にて、更なる組織強化を行います。本ポジションでは、自動車部品製造に係るプラスチック成形工程の技術者として業務にあたっていただきます。 具体的には... ■金型トライ→金型の微調整 ■成形条件出し ■金型交換、成形機にセット等 【職場環境】 フラットで風通しがよく、困ったことがあれば相談しやすい環境です。

【仕事内容】 ・吹き付け塗装の条件出し ・配合調整 ・ロボットティーチング（ご経験によってご担当いただく可能性がございます） 【職場環境】 配属予定の整形部門は計39名（男性35名、女性4名）が在籍しております。工場全体：296名

【ミッション】 入社後、自身がアサインされるプロジェクトにて、まずは自身の期待役割を果たせる様、現在保有されるスキルを発揮頂きます。 【仕事内容】 クライアントプロジェクト支援、受託開発など、当社が展開するITプロジェクトにてWebシステム開発、アプリ開発等に参画頂きます。 昨年度は300件以上のITプロジェクト支援実績があり、常時案件が50〜60件ほど並走しています。 チャレンジしたい案件に参画できる可能性が高く、得意な領域や身に着けたいスキルに応じて挑戦可能です！ 【職場環境】 ・首都圏在住者はもちろん、地方在住者も続々とジョインし活躍中 ・月1回、one on oneの面談を行っています。経営層とスタッフ層ができるだけ同じ情報を持ち、社内情報の共有により、働き甲斐を持ちやすくなっています

【ミッション】 着任先での要望を早期に把握頂き、ご自身のスキルで納期と納品品質を高めることにまずは注力頂きます。 経験5年以上の方は主力として開発エンジニアとしてパフォーマンスを高めて頂き、メーカー要望を早期に実現して頂く事が、あなたのキャリアを高めることに直結します。 【仕事内容】 <エンドユーザーまたは自社IDCなどのインフラ運用保守> プライザと強固なビジネスパートナー関係にあるお客様の開発プロジェクトに参画いただきます。 具体的には 詳細設計から開発・テストから担当いただき、上流工程へとステップアップしながらユーザー志向の高いシステム開発にチャレンジしていただきます。 【職場環境】 スキル・経験に応じて、フィットする案件にアサインすることが多いです。 既に1人前のスキルある方には、早期に責任あるポジションをお任せする事もあり、やりがいをもって業務に集中できます。

【ミッション】 入社後、自身がアサインされるプロジェクトにて、まずは自身の期待役割を果たせる様、現在保有されるスキルを発揮頂きます。 スムーズにスタートが切れたら、ご自身のキャリア目的（働き方・スキルアップ等）を実現しつつ、プロダクトの品質向上に努めて頂きます。 【仕事内容】 事業会社の基盤構築を中心に、各クラウドサービスを活用した構築プロジェクトが多数あります。 インフラ領域だけでなく、DB含めたミドルウェア部分も担当が出来、スキルアップの機会が多くあります。 プロジェクトは複数ありますが、抜粋したプロジェクトをご紹介します。 【職場環境】 ・首都圏在住者はもちろん、地方在住者も続々とジョインし活躍中 ・月1回、one on oneの面談を行っています。経営層とスタッフ層ができるだけ同じ情報を持ち、社内情報の共有により、働き甲斐を持ちやすくなっています