・ヘアカラー専門店の美容師 カット・パーマは一切なし。 券売機なのでレジ業務もなし。 ※シャンプーはオートシャンプー後に手洗いのシャンプーの為、必要以上の手荒れはありません。（シャンプーはグローブの使用も可能です） ※資格があればアシスタントの経験しか無い…という方も大歓迎です!

＼トヨタグループ 直雇用／ 　 　契約社員を新規募集！ ＊久しぶりの大募集！ ▼会社紹介 当社はトヨタグループの一員として 多種多様な自動車部品を 製造している会社です。 ▼募集背景▼ 今回、業績好調につき 契約社員を増員することになりました。 最先端技術に触れ 高品質のものづくりに携わりませんか？ ▼仕事内容 自動車部品の製造、成形、組立、検査など ★トヨタグループならでは！ ★安心で手厚い待遇があります◎ ・満了報奨金 5万円／3ヶ月 ・土日休み ・年間休日120日以上 ・長期休暇充実 ・マニュアルあり ・研修あり ・残業、深夜等 手当多数！ ▶正社員登用制度あり 　6ヶ月後に登用試験を 　受けることが可能！ 　製造未経験でも正社員に◎ ▶丁寧な研修をご用意！ 入社後は研修で専門知識を 習得することができます◎ 業務内容はすべて マニュアル化されているので、 製造未経験の方も安心ください！ まずはWEB応募またはメール応募からご応募ください！

【ミッション】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めて頂きます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 経営管理・リスクマネジメント部にて、まずは採用業務等を中心にご担当いただき、ゆくゆくは人事総務業務全般をお任せする予定です ■職務詳細 日程調整や資料作成、入社手続き等の簡単な採用サポート業務から着手頂き、ご経験に応じて徐々に下記業務の習得をして頂きます 採用業務が5割程度を占めております ・採用業務（新卒/中途/派遣） 　面接調整/実施、内定者フォロー、説明会/工場見学の運営、学校訪問、入社手続き等 【職場環境】 ■経営管理・リスクマネジメント課：9名 人事総務担当は、課長１名(50代前半)、課長代行１名(30代後半)、事務職(女性)2名の計4名

【ミッション】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めて頂きます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 当社の調達担当として、新規原料の開拓等、自らの考えを立案し、社内外との折衝も含めアグレッシブにご活躍頂く予定です ■担当業務 生産に係る主原燃料・副資材の調達業務（運送や保管を含む）をお願い致します 市場調査、見積り評価、取引先との折衝、契約、納期管理、検収(社内品質保証部門と連携)、調達に係る経営計画、予算策定・実行を担当 主原料は輸入比率が多く、年に2〜3回程度の海外出張(インドネシア・韓国)があり 【職場環境】 ■組織構成：4名 60代1名(嘱託)、40代1名、30代1名、20代1名(女性)で構成 ※1月に60代嘱託社員が退職

【ミッション】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めて頂きます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 セラミックス系工業材料である人工鋳物砂（鋳型材料）や耐火物原料の生産設備をメインとした設備保全、メンテナンス業務（電気関連業務）をお願いします。 入社後は先輩社員のサポート業務から始めていただき、徐々に業務を覚えていただきます。 将来的には、設備計画/予防保全等対応もしていただき管理職も担っていただきたいと考えています。 ※生産設備だけでなく各種施設設備に関しての対応を担っていただく可能性あり 【職場環境】 ■ワークライフバランスを整えて働ける ・完全土日休みで年間休日123日、毎週水曜日と金曜日はノー残業デー、月の平均残業時間も20時間程度なので仕事とプライベートの両立ができる環境

【ミッション】 当社の若手社員を引っ張っていってくれるメンター、リーダー、マネージャーを募集。 【仕事内容】 車載領域やFA領域を対象とした、IoT・クラウドシステムの開発。 （1）IoT・クラウドシステム開発技術者 ・チームの開発メンバとして、システムの詳細設計/実装/評価を担当 （2）IoT・クラウドシステム開発のチームリーダー候補 ・2〜3名程度のチームメンバを配下に、プロジェクト開発を担当 ・リーダーとして要件に従って設計/開発/評価を実施 （3）IoT・クラウドシステム開発のプロジェクトマネージャー候補 ・5〜10名程度のチームメンバを配下に、プロジェクト進捗を管理 ・顧客窓口として要件ヒアリングや要件定義を行い、後工程向けにブレークダウン ・メンバに対し指導/教育を行い、チームビルディング

【ミッション】 当社の若手社員を引っ張っていってくれるメンター、リーダー、マネージャーを募集。 おかげ様で多数のご依頼を頂いておりますが、中堅・ベテラン・リーダークラスが不足しています。 経験に応じて、実務はもちろん、上流工程や、管理職として、活躍頂けることを期待しています。 【仕事内容】 ハイブリッドカー、オートマチックトランスミッションなどの車載ECU開発に携わって頂きます。 （1）制御系ソフトウェア開発技術者 ・チームの開発メンバとして、システムの詳細設計/実装/評価を担当 （2）制御系ソフトウェア開発のチームリーダー候補 ・2〜5名程度のチームメンバを配下に、プロジェクト開発を担当 ・プロジェクトリーダーとして要件に従って設計/開発/評価を実施 （3）制御系ソフトウェア開発のプロジェクトマネージャー候補 ・10〜30名程度のチームメンバを配下に、プロジェクト進捗を管理

【ミッション】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めて頂きます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 経営管理部に所属し、経理業務を幅広くお任せ致します ■業務詳細 ・仕訳業務、売掛金/買掛金管理、決算業務、税務申告書作成業務、等の主計業務を中心とした経理業務を行います（管理会計は別部門が担当） ・当社は伊藤忠商事の連結対象子会社であるため、親会社へのレポートや監査法人による監査対応等の業務も発生致します ■特徴および魅力 ・プライム上場の親会社の連結対象であるため、上場基準に則った会計処理を行っており、高いレベルでの経理経験を積むことが可能です 【職場環境】 ■経営管理部：4名 ・総合職2名(50代後半・30代後半)、事務職(女性)2名が在籍 ※30代後半の方から徐々に業務を引き継いで頂きます

【ミッション】 以下当社が大切な価値として設定する３つに、ご自身のポジションでどう発揮頂くか？を向き合ってみて下さい。 「ホスピタリティ」「コミュニケーション」「チームワーク」 【仕事内容】 ■業務内容 クラウド技術を用い、顧客ビジネスの拡大支援や課題解決をお任せします。 ・要件ヒアリング/課題抽出から要件定義、設計構築/開発等 ■プロジェクト事例 ・自社サービスのクラウド基盤設計構築 ・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築 ・Webシステム設計構築/開発 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション 【職場環境】 ■部門構成 全体20名程、平均年齢30代前半 男女比（7：3）

【期待する役割】 あなたに期待する役割は「お客様の悩みをエンジニア派遣という形で解決すること」です。 それは同時に、自社のエンジニアのキャリア形成のお手伝いでもあります。 【仕事内容】 技術社員と大手メーカーとの橋渡し役を担います。 顧客企業であるメーカーなどの悩みに応じて、自社所属のエンジニアを提案することで、技術的な課題を解決に導きます。 企業、エンジニア双方に感謝される仕事です。 ●エンジニアニーズのある企業をリサーチ＆開拓 ●顧客企業の求めるスキルを持つ自社エンジニアへ派遣を打診。 ●企業とエンジニアの配属を調整 【職場環境】 平均年齢33歳の若い職場です。仲間と協力しながら営業活動を進めていきます。 先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」で安心できる環境の中、成長していけます。

【ミッション】 以下当社が大切な価値として設定する３つに、ご自身のポジションでどう発揮頂くか？を向き合ってみて下さい。 「ホスピタリティ」「コミュニケーション」「チームワーク」 【仕事内容】 パソナグループ各社が展開するサービス（一部、外部大手企業様）のiOS/Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進をご担当頂きます。 案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリアを構築する事が可能です。 (ご希望であればサーバーサイド/API開発等の経験を積む事もできます。) Flutter等新しい技術への取り組みを積極的にしていく環境です。 【職場環境】 ■学び続けられる環境 ・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回/月）、Pythonプログラミング研修 ・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会

【ミッション】 以下当社が大切な価値として設定する３つに、ご自身のポジションでどう発揮頂くか？を向き合ってみて下さい。 「ホスピタリティ」「コミュニケーション」「チームワーク」 【仕事内容】 AI技術活用を希望される企業に対し、技術導入や実用化をサポートして頂きます。中心となるのはAIを活用したソリューション開発やデータ解析などです。 技術ニーズヒアリングを通じて要件定義を行い、その仕様をもとにプロトタイプの開発を行い、時にはベンダーと協業も行いながらシステム化行います。 まだ世の中に無いソリューション開発等、お客様企業との共創によるプロジェクトが進んでいます。 【職場環境】 ■部門構成： ・30名 ・平均年齢：30歳程 ・男女比：（5：1）

【仕事内容】 実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。 ■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 ・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価） ・認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験 ・車両実験に関わる実験技術業務 ・エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価） ・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価） ・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価） ・エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務

【期待する役割】 あなたに期待する役割は「エンジニアの採用」です。 エンジニア派遣を主とした事業モデルの当社において、採用＝事業成長とも言えます。 【仕事内容】 リクルーターとして、自社の正社員エンジニアを採用することを目的とした仕事です。 ITエンジニアや、機械、電気、制御など製造分野のエンジニアの方がターゲットです。 未経験〜経験者まで、20〜60代の人材を幅広く採用していきます。 ●母集団形成教育機関や職業訓練所での会社説明 ●求職者の面接＆フォロー ●採用事務 ●人材コンサルタント業務 【職場環境】 平均年齢33歳の若い職場です。仲間と協力しながら採用活動を進めていきます。 当社の採用活動は待ちの採用ではなく、積極的に「獲りに行く」スタンスです。

【ミッション】 以下当社が大切な価値として設定する３つに、ご自身のポジションでどう発揮頂くか？を向き合ってみて下さい。 「ホスピタリティ」「コミュニケーション」「チームワーク」 【仕事内容】 ■業務内容 顧客ビジネスの拡大支援や課題解決のための、クラウド環境設計/構築をお任せします。 ■業務内容一例 ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・クラウド新機能に関する調査、検証 <利用頻度の高いプログラミング言語/ライブラリ> 　Python、Boto3（AWS SDK for Python） 【職場環境】 ■部門構成 全体20名程、平均年齢30代前半 男女比（7：3）

【ミッション】 以下当社が大切な価値として設定する３つに、ご自身のポジションでどう発揮頂くか？を向き合ってみて下さい。 「ホスピタリティ」「コミュニケーション」「チームワーク」 【仕事内容】 お客様企業のDX推進、共創による新規サービス開発の他、パソナ独自のプロダクト開発等を担当いただきます。 複数のプロジェクトが常に存在し、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。 上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築を目指していただけます。 【職場環境】 ■学び続けられる環境 ・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回/月）、Pythonプログラミング研修 ・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会

【ミッション】 入社後、研修を通して業務やサービスの内容を理解頂きます。 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します。 【仕事内容】 導入プロジェクトにおいて、ご経験に応じてコンサルタントとしてプロジェクトに参画して頂きます。 クライアントの業界・業種や規模、業務フローを分析すると共に、お客様の抱える問題点や課題を洗い出し、業務改善に向けた最適なシステム提案から設計を手掛けて頂き、導入後の運用支援やカスタマイズ等まで、状況に応じてきめ細かく対応していいただきお客様の二ーズにマッチする柔軟で多彩なソリューション提供を目指していきます。 【職場環境】 創業当初より、地方分散・多拠点化の経営戦略で拡大中

【期待される役割】 入社後はOJTを通じて業務を学び、将来的には部門の中心として活躍することが期待されます。 【仕事内容】 当社は電気の安定供給に不可欠なブレーカーや配電盤を製造・販売しています。あなたには、生産工場での製造ラインの構築や既存ラインの工程改善を担当していただきます。最初は愛知県瀬戸市にある本社工場で勤務し、その後は全国の各工場の改善・改修をお任せします。場合によっては出張が発生することもあり、通常2日〜1週間の期間での出張となります。また、今後、愛知以外にも生産技術部の拠点が設置される場合、転勤の可能性もゼロではありませんが、現時点では転勤予定はありません。 【職場環境】 ○年間休日124日 ○全社平均残業時間は月20時間未満 ○産休・育休取得実績あり（男性社員も取得） ○小学生まで時短勤務OK ○出産祝い金・入学祝い金支給 ○年3回の賞与支給

【期待される役割】 入社後、OJTを通じて業務の理解を深め、将来的には部門の中核として活躍することが求められます。 【仕事内容】 当社の製品である電気の安定供給に欠かせないブレーカーや配電盤に関連する新製品開発に向け、インバータの設計・開発を担当していただきます。 ■業務詳細 研究開発部の一員として、製品化に向けた研究業務を担当し、新技術の創出に貢献します。具体的には、スマートグリッド（次世代送電網）やスマートハウス、スマートシティなど、社会のニーズに応える製品を開発するために、当社の技術を応用していきます。 【職場環境】 ○年間休日124日 ○平均残業時間20時間未満 ○産休・育休の取得実績（男性社員も取得可） ○小学生までの時短勤務OK ○出産祝い金・入学祝い金あり ○年3回の賞与支給

【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 熱エネルギー（燃焼要素、加熱要素、伝熱要素）に関連する開発業務を担当します。 給湯・厨房・空調・業務用機器のガス燃焼要素、バーナ開発、電気加熱、伝熱・熱交換要素の開発、水素等低炭素化に向けた要素開発です。 この先、ガス燃焼だけに留まらず、熱エネルギー全般の開発が必要となります。 特に海外での熱エネルギーシステムの開発では、グローバルな視点でエネルギー問題に対し幅広い取り組みが可能です。 また、コア要素の研究開発から商品の量産まで業務が多岐にわたるため、やりがいを感じながら働くことができます。

【期待される役割】 入社後はOJTを通じて業務を習得し、将来的には部門の中核として活躍することが期待されます。 【仕事内容】 当社の自社製品（分電盤）のカスタマイズ設計を担当していただきます。標準製品では対応できない特定のニーズに対して、CADを活用した設計業務を中心に業務を進めていただきます。 ■業務詳細 ・特注の要求を標準品に落とし込む ・システム化に向けて、要件の設定を行う ・営業や顧客との打ち合わせを通じて依頼内容を把握 ・設計業務やCAD作図、原価計算 ・標準化、システム化、工場展開への対応 【職場環境】 ○年間休日124日 ○平均残業時間20時間未満 ○産休・育休取得実績あり（男性社員も取得可） ○小学生までの時短勤務OK ○出産祝い金・入学祝い金の支給 ○年3回の賞与支給

【期待する役割】 入社後はOJTを通じて業務に関する理解を深めていただきます。将来的には、部門の重要な役割を担う活躍を期待しています。 【仕事内容】 当社は、電気の安定供給に欠かせないブレーカーや配電盤を製造・販売しています。あなたには、樹脂金型や板金金型の設計、改善、保全業務を中心に担当していただきます。業務の進め方については、先輩社員が丁寧に指導し、育成を行いますのでご安心ください。また、製造現場の社員と連携を取りながら、円滑に業務を進めていくことが求められます。 【職場環境】 ○年間休日124日 ○全社平均残業時間は月20時間未満 ○産休・育休取得実績あり（男性も取得） ○小学生まで時短勤務OK ○出産時に300,000円、子どもの学校入学時に100,000円の一時金支給 ○年3回の賞与支給

【期待される役割】 入社後はOJTを通じて業務に関する理解を深めていただき、将来的には部門の中心的な役割を担う活躍が期待されます。 【仕事内容】 当社は電気の安定供給に不可欠なブレーカーや配電盤の製造・販売を行っています。今回は、生産工場におけるシステム開発を担当していただきます。初めは愛知本社工場で勤務し、将来的には郡山工場に異動予定です。 入社後は、まず本社工場の改善推進課でミドルウェアの理解や業務を学び、将来的には郡山工場において継続的に設備改善を行い、より良い製品作りを目指していただきます。 【職場環境】 ○年間休日124日 ○全社平均残業時間は月20時間未満 ○産休・育休の取得実績あり（男性社員も取得） ○小学生までの時短勤務が可能 ○出産時に300,000円、子どもの学校入学時に100,000円の一時金支給 ○年3回の賞与支給

【期待される役割】 入社後はOJTを通じて業務を習得し、将来的には部門の中核として活躍することが期待されます。 【仕事内容】 当社の製品である、電気の安定供給に欠かせないブレーカーや配電盤の新製品開発に向けて、インバータの設計・開発を担当していただきます。 ■業務詳細 研究開発部の一員として、新製品の創出に向けた研究業務を担当し、技術開発を行っていただきます。具体的には、製品化前の段階で、社会的ニーズに応える技術を創出していきます。特に、次世代送電網（スマートグリッド）、スマートハウス、スマートシティなどへの技術応用に注力し、当社の技術を活かした製品開発を目指しています。 【職場環境】 ○年間休日124日 ○平均残業時間は月20時間未満 ○産休・育休の取得実績あり（男性社員も取得可能） ○小学生まで時短勤務OK ○出産祝い金・入学祝い金の支給 ○年3回の賞与支給

<ミッション> 当社では、大手メーカーをはじめとする、製造業のお客様に対して、派遣や業務請負といった形を介して、技術支援を行っています。 そうしたプロジェクトの一員として、ご活躍を頂くこと。 それが、あなたに期待される役割です。 <仕事の内容> あなたの希望、スキル、キャリアに応じたポジションをご用意いたします。 （下記はほんの一例です） ・機械設計（大型車両向け：ワイヤーハーネス経路設計）…愛知県 ・機械設計（産業用設備装置の機械設計）…三重県 ・機械設計（製造工程で用いられる集塵機の設計）…静岡県 ・設備保全（工作機器メーカーのマシニングセンタ設備の保全）…岐阜県 ・生産技術（自動車シャフトの生産技術業務）…愛知県 ・サービスエンジニア（半導体製造装置のオペレーション、点検、保守）…三重県 ・試験評価（工作機械の排ガス測定・環境分析業務）…静岡県