商業施設での常駐警備スタッフとして、 以下の業務をお願いします。 【仕事詳細】 ◆立哨業務 　施設の出入口で来館者の見守りや案内 ◆入館受付 　訪問者の受付、氏名確認などの対応 ◆館内巡回 　施設内を歩いて安全確認や点検を実施 ◆防災センターでのモニター監視 　カメラを通じた施設内の状況確認 ※業務は交代制なので、「ずっと座りっぱなし」 　「ずっと立ちっぱなし」ということはなく、 　体への負担も少なめです。 ※重い荷物を運ぶような力仕事はありません。

商業施設での常駐警備スタッフとして、 以下の業務をお願いします。 【仕事詳細】 ◆立哨業務 　施設の出入口で来館者の見守りや案内 ◆入館受付 　訪問者の受付、氏名確認などの対応 ◆館内巡回 　施設内を歩いて安全確認や点検を実施 ◆防災センターでのモニター監視 　カメラを通じた施設内の状況確認 ※業務は交代制なので、「ずっと座りっぱなし」 　「ずっと立ちっぱなし」ということはなく、 　体への負担も少なめです。 ※重い荷物を運ぶような力仕事はありません。

・ヘアカラー専門店の美容師 カット・パーマは一切なし。 券売機なのでレジ業務もなし。 ※シャンプーはオートシャンプー後に手洗いのシャンプーの為、必要以上の手荒れはありません。（シャンプーはグローブの使用も可能です） ※資格があればアシスタントの経験しか無い…という方も大歓迎です!

＼トヨタグループ 直雇用／ 　 契約社員を新規募集！ 久しぶりの大募集！ ▼会社紹介 当社はトヨタグループの一員として 多種多様な自動車部品を 製造している会社です。 ▼募集背景▼ 今回、業績好調につき 契約社員を増員することになりました。 最先端技術に触れ 高品質のものづくりに携わりませんか？ ▼仕事内容 自動車部品の製造、成形、組立、検査など ★トヨタグループならでは！ ★安心で手厚い待遇があります◎ ・満了報奨金 5万円／3ヶ月 ・土日休み ・年間休日120日以上 ・長期休暇充実 ・マニュアルあり ・研修あり ・残業、深夜等 手当多数！ ▶正社員登用制度あり 　6ヶ月後に登用試験を 　受けることが可能！ 　製造未経験でも正社員に◎ ▶丁寧な研修をご用意！ 　入社後は研修で専門知識を 　習得することができます◎ 　業務内容はすべて 　マニュアル化されているので、 　製造未経験の方も安心ください！ まずはWEB応募またはメール応募からご応募ください！

＼＼お休み充実で働きやすい！／／ ◎完全週休2日制(土日) ◎年3回の長期休暇あり！ ◎会社独自の制度により 　毎月4連休も可能♪ 祝日は有給取得が可能！ 趣味やプライベートも充実させながら メリハリをつけて働ける環境です◎ 【仕事内容】 ■ルート配送 　毎週火・水・木曜はご契約中の 　お客様へのルート配送を行います。 ※1日80～100軒、担当エリアや 　お届け先は決まっているので安心です。 ■営業 　毎週月・金曜は1日40軒程度のお客様に 　キャンペーンのご案内やサンプル配布の 　営業活動を行います。 初めは先輩スタッフに 同行して一緒に回るので、 未経験の方や土地勘に 自信のない方も大丈夫！ ルートはもちろん、 商品知識の勉強や マニュアルを利用しての声掛け練習、 配達の同行指導など、 先輩スタッフが一からしっかり 指導するのでご安心ください◎ 勤務開始日相談OK！ まずはお気軽にご連絡ください。

【ミッション】 以下当社が大切な価値として設定する３つに、ご自身のポジションでどう発揮頂くか？を向き合ってみて下さい。 「ホスピタリティ」「コミュニケーション」「チームワーク」 【仕事内容】 ■業務内容 顧客ビジネスの拡大支援や課題解決のための、クラウド環境設計/構築をお任せします。 ■業務内容一例 ・クラウドシステムの設計構築/開発 ・設計構築したクラウドシステムの保守運用 ・クラウド新機能に関する調査、検証 <利用頻度の高いプログラミング言語/ライブラリ> 　Python、Boto3（AWS SDK for Python） 【職場環境】 ■部門構成 全体20名程、平均年齢30代前半 男女比（7：3）

【ミッション】 以下当社が大切な価値として設定する３つに、ご自身のポジションでどう発揮頂くか？を向き合ってみて下さい。 「ホスピタリティ」「コミュニケーション」「チームワーク」 【仕事内容】 ■業務内容 クラウド技術を用い、顧客ビジネスの拡大支援や課題解決をお任せします。 ・要件ヒアリング/課題抽出から要件定義、設計構築/開発等 ■プロジェクト事例 ・自社サービスのクラウド基盤設計構築 ・お客様商用サービスのためのコンテナ技術を使ったクラウド基盤設計構築 ・Webシステム設計構築/開発 ・老朽化したオンプレシステムのクラウドマイグレーション 【職場環境】 ■部門構成 全体20名程、平均年齢30代前半 男女比（7：3）

【ミッション】 以下当社が大切な価値として設定する３つに、ご自身のポジションでどう発揮頂くか？を向き合ってみて下さい。 「ホスピタリティ」「コミュニケーション」「チームワーク」 【仕事内容】 パソナグループ各社が展開するサービス（一部、外部大手企業様）のiOS/Androidアプリの企画・開発（設計・実装）、改善の推進をご担当頂きます。 案件毎にフェーズ(企画・開発・改善)や開発言語が異なる為、ご志向に併せ、キャリアを構築する事が可能です。 (ご希望であればサーバーサイド/API開発等の経験を積む事もできます。) Flutter等新しい技術への取り組みを積極的にしていく環境です。 【職場環境】 ■学び続けられる環境 ・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回/月）、Pythonプログラミング研修 ・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会

【仕事内容】 実験の自社設備を有している当社では、オペレータから技術員へのキャリアアップをしたい方も大歓迎です。 ■自動車を主とした実験計測・評価業務、認証業務 ・車両実験（テストコース走行や社外走行による車両全般評価） ・認証試験→排気ガス・制動（ブレーキ）・騒音等の各種認証試験 ・車両実験に関わる実験技術業務 ・エンジン実験（エンジン台上・シャシダイナモ設備による各種評価） ・ドライブトレイン実験（台上設備や車両走行時の応力・振動・騒音等の各種評価） ・ユニット台上実験（車両走行時や加振設備や電波暗室などによる各種評価） ・エンジン・ユニット・ドライブライン実験に関わる実験技術業務

【ミッション】 以下当社が大切な価値として設定する３つに、ご自身のポジションでどう発揮頂くか？を向き合ってみて下さい。 「ホスピタリティ」「コミュニケーション」「チームワーク」 【仕事内容】 お客様企業のDX推進、共創による新規サービス開発の他、パソナ独自のプロダクト開発等を担当いただきます。 複数のプロジェクトが常に存在し、要件・仕様・求められる技術等も多種多様です。 上流から一貫したチームを組み対応していくため、特定技術や領域に縛られず、希望も踏まえた経験蓄積・キャリア構築を目指していただけます。 【職場環境】 ■学び続けられる環境 ・チーム内勉強会：AWS技術に関するハンズオン、最新情報等の勉強会（1回/月）、Pythonプログラミング研修 ・Udemy等を用い、チームでのオンライン勉強会

【期待する役割】 あなたに期待する役割は「エンジニアの採用」です。 エンジニア派遣を主とした事業モデルの当社において、採用＝事業成長とも言えます。 【仕事内容】 リクルーターとして、自社の正社員エンジニアを採用することを目的とした仕事です。 ITエンジニアや、機械、電気、制御など製造分野のエンジニアの方がターゲットです。 未経験〜経験者まで、20〜60代の人材を幅広く採用していきます。 ●母集団形成教育機関や職業訓練所での会社説明 ●求職者の面接＆フォロー ●採用事務 ●人材コンサルタント業務 【職場環境】 平均年齢33歳の若い職場です。仲間と協力しながら採用活動を進めていきます。 当社の採用活動は待ちの採用ではなく、積極的に「獲りに行く」スタンスです。

【ミッション】 以下当社が大切な価値として設定する３つに、ご自身のポジションでどう発揮頂くか？を向き合ってみて下さい。 「ホスピタリティ」「コミュニケーション」「チームワーク」 【仕事内容】 AI技術活用を希望される企業に対し、技術導入や実用化をサポートして頂きます。中心となるのはAIを活用したソリューション開発やデータ解析などです。 技術ニーズヒアリングを通じて要件定義を行い、その仕様をもとにプロトタイプの開発を行い、時にはベンダーと協業も行いながらシステム化行います。 まだ世の中に無いソリューション開発等、お客様企業との共創によるプロジェクトが進んでいます。 【職場環境】 ■部門構成： ・30名 ・平均年齢：30歳程 ・男女比：（5：1）

【ミッション】 入社後は研修を通じて業務理解を深めていただきます。将来的には、経営管理部門の中心的な役割を担い、活躍されることを期待しています。 【仕事内容】 経営管理部にて、主に以下の経理業務を幅広く担当していただきます。 月次・年次・連結決算業務（連結決算は専用パッケージを使用） 売掛金・買掛金の管理 税務申告書の作成対応 監査法人による監査対応

【期待する役割】 営業先となる中学・高校(主に愛知県内)への新規営業・提案から活用支援及び継続営業までご担当いただきます。 コンサルティング営業に近い内容となります。 また、メンバー2〜3名のマネジメントも担っていただきます。 【仕事内容】 ・新規営業先のリード獲得（テレアポやセミナー参加など） ・営業先へのソリューション提案 ・導入後の支援（年間計画や授業企画など含む） ・利用継続に向けた戦略策定実行 ※学校から頂く要望はとしては、「グローバルな志向性を持ってほしい／自主性を引き出したい／世界を変えていくような目線を持ってほしい」等がありその要望は学校の目指す先がどんなところにあるのか、お伺いしながら一緒に解決策を作っていく営業スタイルです。 【職場環境】 ・平均30歳、男女比5：5程度 ・教育業界未経験者が多く活躍（人材業界、IT系の体験商材の営業出身等）

【期待する役割】 あなたに期待する役割は「お客様の悩みをエンジニア派遣という形で解決すること」です。 それは同時に、自社のエンジニアのキャリア形成のお手伝いでもあります。 【仕事内容】 技術社員と大手メーカーとの橋渡し役を担います。 顧客企業であるメーカーなどの悩みに応じて、自社所属のエンジニアを提案することで、技術的な課題を解決に導きます。 企業、エンジニア双方に感謝される仕事です。 ●エンジニアニーズのある企業をリサーチ＆開拓 ●顧客企業の求めるスキルを持つ自社エンジニアへ派遣を打診。 ●企業とエンジニアの配属を調整 【職場環境】 平均年齢33歳の若い職場です。仲間と協力しながら営業活動を進めていきます。 先輩社員がマンツーマンで成長を支援する「メンター制度」で安心できる環境の中、成長していけます。

【業務内容】 スマート配電機器、EV充電器、ネットワーク製品といったソフト・ネットワーク関連製品の品質保証を担当します。 <主な業務内容> 製品評価・検証：テスト設計、実施、結果報告書の作成 不具合対応：不具合の原因調査、対策の立案、関連部門との連携 品質基準の策定・見直し：製品開発における品質面での提案・改善活動 【職場環境】 ◎ 働きやすさを重視した環境 年間休日124日、平均残業20時間未満 産休・育休取得実績あり（男性含む）、時短勤務は小学生まで利用可 出産・入学祝い金の支給あり 賞与年3回支給 将来家庭を持つことを考える方にも、安心して長く働ける職場です。 ◎ 中途入社者にも活躍の機会 入社歴に関係なくアイデアを製品化できる「iフェスタ」制度あり 顧客や社会の課題に着目したアイデアを提案・実現可能 実際にこの制度から誕生した製品も複数存在

【期待する役割】 当社グループ企業もしくは提携企業にて顧客や社内の部門に対して、データを用いた課題解決に向けてたプロジェクトを推進いただきます。 【仕事内容】 −クライアント課題に対しての分析設計　 −機械学習を用いたモデルの構築　 −モデルの精度の検証　PDCAサイクル回す　 −案件によっては顧客への提案も行いビジネスのサポート データサイエンティスト育成を進めており、社内のエンジニアの育成に携わっていただきます。

【期待される役割】 入社後、OJTを通じて業務の理解を深め、将来的には部門の中核として活躍することが求められます。 【仕事内容】 当社の製品である電気の安定供給に欠かせないブレーカーや配電盤に関連する新製品開発に向け、インバータの設計・開発を担当していただきます。 ■業務詳細 研究開発部の一員として、製品化に向けた研究業務を担当し、新技術の創出に貢献します。具体的には、スマートグリッド（次世代送電網）やスマートハウス、スマートシティなど、社会のニーズに応える製品を開発するために、当社の技術を応用していきます。 【職場環境】 ○年間休日124日 ○平均残業時間20時間未満 ○産休・育休の取得実績（男性社員も取得可） ○小学生までの時短勤務OK ○出産祝い金・入学祝い金あり ○年3回の賞与支給

【期待される役割】 入社後はOJTを通じて業務を学び、将来的には部門の中心として活躍することが期待されます。 【仕事内容】 当社は電気の安定供給に不可欠なブレーカーや配電盤を製造・販売しています。あなたには、生産工場での製造ラインの構築や既存ラインの工程改善を担当していただきます。最初は愛知県瀬戸市にある本社工場で勤務し、その後は全国の各工場の改善・改修をお任せします。場合によっては出張が発生することもあり、通常2日〜1週間の期間での出張となります。また、今後、愛知以外にも生産技術部の拠点が設置される場合、転勤の可能性もゼロではありませんが、現時点では転勤予定はありません。 【職場環境】 ○年間休日124日 ○全社平均残業時間は月20時間未満 ○産休・育休取得実績あり（男性社員も取得） ○小学生まで時短勤務OK ○出産祝い金・入学祝い金支給 ○年3回の賞与支給

【期待される役割】 入社後はOJTを通じて業務を習得し、将来的には部門の中核として活躍することが期待されます。 【仕事内容】 当社の製品である、電気の安定供給に欠かせないブレーカーや配電盤の新製品開発に向けて、インバータの設計・開発を担当していただきます。 ■業務詳細 研究開発部の一員として、新製品の創出に向けた研究業務を担当し、技術開発を行っていただきます。具体的には、製品化前の段階で、社会的ニーズに応える技術を創出していきます。特に、次世代送電網（スマートグリッド）、スマートハウス、スマートシティなどへの技術応用に注力し、当社の技術を活かした製品開発を目指しています。 【職場環境】 ○年間休日124日 ○平均残業時間は月20時間未満 ○産休・育休の取得実績あり（男性社員も取得可能） ○小学生まで時短勤務OK ○出産祝い金・入学祝い金の支給 ○年3回の賞与支給

【期待する役割】 ただのエンジニアでは無く、伴走を超えたスタイルで「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮する。 それが当社サービスである「フュージョンアクティベーターズ」です。 貴方にはその一員としてエンジニアでありながら、お客様の課題をコンサルティングしていくような役割を期待しています。 【仕事内容】 ・大手重機械工業メーカーや自動車関連企業にて、製品設計開発プロジェクトにおける機械設計開発設計/解析 ■お任せしたい業務一例 ・ロケットの飛行制御解析 ・航空機の構造設計補助 ・防衛機器の構造設計補助 ・自動車関連の部品設計・搭載設計補助 ■担当する業界 防衛・航空宇宙・自動車

【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 熱エネルギー（燃焼要素、加熱要素、伝熱要素）に関連する開発業務を担当します。 給湯・厨房・空調・業務用機器のガス燃焼要素、バーナ開発、電気加熱、伝熱・熱交換要素の開発、水素等低炭素化に向けた要素開発です。 この先、ガス燃焼だけに留まらず、熱エネルギー全般の開発が必要となります。 特に海外での熱エネルギーシステムの開発では、グローバルな視点でエネルギー問題に対し幅広い取り組みが可能です。 また、コア要素の研究開発から商品の量産まで業務が多岐にわたるため、やりがいを感じながら働くことができます。

【期待する役割】 ただのエンジニアでは無く、伴走を超えたスタイルで「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮する。 それが当社サービスである「フュージョンアクティベーターズ」です。 貴方にはその一員としてエンジニアでありながら、お客様の課題をコンサルティングしていくような役割を期待しています。 【仕事内容】 ・大手重機械工業メーカーや自動車関連企業にて、インフラ構築 ■お任せしたい業務一例 海外企業と次期航空機を共同設計するために必要な情報セキュリティやITシステム基盤の設計/構築業務 ■担当する業界 防衛・航空宇宙・自動車

【期待する役割】 ただのエンジニアでは無く、伴走を超えたスタイルで「外部スペシャリストならではの専門力」と「プロジェクト内メンバーならではのコミット力」を最大限発揮する。 それが当社サービスである「フュージョンアクティベーターズ」です。 貴方にはその一員としてエンジニアでありながら、お客様の課題をコンサルティングしていくような役割を期待しています。 【仕事内容】 ・大手重機械工業メーカーや自動車関連企業にて、回路設計・FPGA開発 ■お任せしたい業務一例 ・小型衛星用機器の回路設計・FPGA設計、検証、評価 ・航空・宇宙分野における製品のシステム設計、要素技術開発 ・レーザー/光学機器の電子回路基板設計、FPGA設計、評価　など ・自動車ADAS領域の制御回路の設計、評価 ・自動車ADAS領域のセンサユニットの評価 ■担当する業界 防衛・航空宇宙・自動車

【期待する役割】 入社後はOJTを通じて業務に関する理解を深めていただきます。将来的には、部門の重要な役割を担う活躍を期待しています。 【仕事内容】 当社は、電気の安定供給に欠かせないブレーカーや配電盤を製造・販売しています。あなたには、樹脂金型や板金金型の設計、改善、保全業務を中心に担当していただきます。業務の進め方については、先輩社員が丁寧に指導し、育成を行いますのでご安心ください。また、製造現場の社員と連携を取りながら、円滑に業務を進めていくことが求められます。 【職場環境】 ○年間休日124日 ○全社平均残業時間は月20時間未満 ○産休・育休取得実績あり（男性も取得） ○小学生まで時短勤務OK ○出産時に300,000円、子どもの学校入学時に100,000円の一時金支給 ○年3回の賞与支給