【ミッション】 入社後、研修を通して製品や業務の理解を深めて頂きます。 将来的には、型設計部門の中核としてさらなる活躍を期待します。 【仕事内容】 ■金型の設計・調整・製作 当社はボルトやナットなどの自動車用部品を製造しており、それら部品を形づくる金型の設計や各種調整をお任せする予定です さらにお客様のご要望に最適な金型を追及するため、当社では金型も自社で製作 ■金型の整備・改善・修理 金型は使うほどに消耗、そのため日々のメンテナンスも必ず実施 さらにお客様のニーズに合わせた改良もお願い致します 破損した金型の修正・再生加工を行うことで、カーボンニュートラルの達成に向けた活動にも注力 【職場環境】 配属先：7名（男性6名／女性1名） これまでのご経験を活かせる〇、実務未経験の方も上司や先輩社員のサポートを受けながら実践経験〇

【ミッション】 入社後、研修を通して業務に対する理解をいただきます。 将来的には、事業企画の中核としてさらなる活躍を期待します。 【仕事内容】 CN推進グループは、単なる省エネ活動推進だけでなく、新たにカーボンニュートラルに貢献する革新技術・製品開発も推進、提案していく部署。 カーボンニュートラルは社内全部署に関わるため、部署に関係なく活動推進を行っていきます。 <具体的な内容> ■社内環境保全活動（省エネなど）の企画・推進・フォロー ■法規調査および顧客調査依頼への対応（届出・報告など） ■国内外市場調査（法・条例改正のチェック、顧客動向の調査） 【職場環境】 ・事業企画チーム：6名 社長・役員含めワンフロアで働いており、風通しがよく、コミュニケーションが活発な職場です！ わからないことがあった時は気軽に聞ける環境なので、未経験の方も安心して頂けます！

【ミッション】 あなたに期待するのは、いち早くエンジニアとして成長いただくこと。 その成長が、あなたの評価を上げ、そして当社の評価を上げ、事業成長へと繋がっていきます。 【仕事内容】 スキルに見合ったプロジェクトを検討し、着任先を決定します。 もちろん、ご本人の希望をまずは優先します。 ・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 ・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験 ・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス ・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務 ・組込制御エンジニア/要件定義・設計・開発・機器選定　等

【ミッション】 あなたに期待するのは、いち早くエンジニアとして成長いただくこと。 その成長が、あなたの評価を上げ、そして当社の評価を上げ、事業成長へと繋がっていきます。 【仕事内容】 〇未経験の方でも2年後には下記のいずれかのエンジニア職としてスタートすることを目指していただきます。 ・機械系エンジニア：機構設計・筐体設計・金型設計・解析・実験・評価 ・電気/電子系エンジニア：電気/電子回路設計及び解析・評価・実験 ・生産技術系エンジニア：生産設備の設計・改造・立上げ・メンテナンス ・プロセスエンジニア：歩留まり向上・品質改善、製造装置の構築業務等 【スタートまで】 (1)入社後初期研修：導入研修（2日間）、モノづくり研修（3日間） (2)製造技術業務：工場での現場経験（約2年）、 (3)QC検定3級取得 (4)キャリア研修：エンジニア研修（約１ヶ月） (5)エンジニア職：エンジニアとしてスタート

【ミッション】 旅客機の主翼胴体/ドアなどの構造組み立て/部品組み立て艤装など、一つひとつの作業を丁寧に取り組んでくれる方を募集します。 【仕事内容】 ・指示書(図面/分解書)を確認、1点1点ドリルを使い手作業による部品への穴明け作業 ・リベットなどで部品と部品を接合していく、組立作業　※機体は部品毎に組立られます ・指示書通り確実に組立されているか目視で確認を行う品質保証検査業務 <チームで協力して行う組立作業> 組み立てが進むにつれ、パーツが大きくなってくると、複数人で協力することもあります。 ※たとえば、機体の胴体部分になる外板を2人1組になって抑え合い、リベットを使用して作業を行うなど 流れが固定された単純なライン作業ではないので、機種ごとに作業工程を各チームで工夫しながら取り組みます。 【職場環境】 ・所属予定：航空宇宙事業部

【ミッション】 入社後、研修やOJTを通して製品や業務に対するご理解を頂きます。 【仕事内容】 ARG（アンチ ローディング ジャイロ）、船（クルーザー等）の横揺れを軽減させる装置の営業 ■具体的には ・海外顧客の引き合い案件と社内（技術部門）との調整 業務 ・見積書の作成、仕様の調整、受注後の進捗調整、納品請求処理 業務 ・受注獲得のためのPR 業務（ホームページ整備/PR資料作成 等） ・企画の立案、実行 業務 【職場環境】 ■様々な研修制度 ・必要に応じて外部の教育機関による研修あり 　その他、経験年数に於いてWEB研修あり ・OJT（各人の担当業務に応じての実技研修）

<ミッション> 当社では、大手メーカーをはじめとする、製造業のお客様に対して、派遣や業務請負といった形を介して、技術支援を行っています。 そうしたプロジェクトの一員として、ご活躍を頂くこと。 それが、あなたに期待される役割です。 <仕事の内容> あなたの希望、スキル、キャリアに応じたポジションをご用意いたします。 （下記はほんの一例です） ・機械設計（大型車両向け：ワイヤーハーネス経路設計）…愛知県 ・機械設計（産業用設備装置の機械設計）…三重県 ・機械設計（製造工程で用いられる集塵機の設計）…静岡県 ・設備保全（工作機器メーカーのマシニングセンタ設備の保全）…岐阜県 ・生産技術（自動車シャフトの生産技術業務）…愛知県 ・サービスエンジニア（半導体製造装置のオペレーション、点検、保守）…三重県 ・試験評価（工作機械の排ガス測定・環境分析業務）…静岡県

<ミッション> 当社では、大手メーカーをはじめとする、製造業のお客様に対して、派遣や業務請負といった形を介して、技術支援を行っています。 そうしたプロジェクトの一員として、ご活躍を頂くこと。 それが、あなたに期待される役割です。 <仕事の内容> あなたの希望、スキル、キャリアに応じたポジションをご用意いたします。 （下記はほんの一例です） ・回路設計（センサーを用いた人感センサーシステムのアナログ回路設計）…愛知県 ・基盤設計（回路図からの基盤設計）…三重県 ・制御設計（モビリティの電動化に向けたパワートレーン制御）…静岡県 ・制御設計（電気制御設計（PLC)・保守業務）…愛知県 ・制御設計（C言語を用いた制御系ソフト開発）…静岡県

【ミッション】 当社では、機械/電気設計・組込制御・工程改善・実験・評価・ソフトウェアなど、大手メーカー等に対して、派遣や業務請負といった形を介して、技術支援を行っています。 あなたに期待するミッションは、そうしたプロジェクトの一員として、ご活躍頂く事です。 【仕事内容】 約1カ月間の研修を受けて頂きエンジニアとしてデビューして頂きます。 研修に応じて講師もつくため、気軽に相談できる環境があります。 ※研修受講後、東海4県のいずれかの地域で配属が決定いたします。 希望勤務地は、出来るだけ配慮いたします。 <研修内容概略> ・ビジネスマナー ・キャリアプランニング ・MS　Officeの使い方 ・機械製図の基礎 ・CAD(製図ソフト)の使用方法 ・工具 / 検査機の扱い方　等々

【ミッション】 入社後、研修を通して業務や自社システムの理解を頂きます 将来的には、部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 主に基幹システム、社外向けシステムの企画/開発をお任せ致します システムの全体像や業務を理解し経験を積んで頂き、より効率的な業務の構築を期待しております <情報システム部全体の業務> ・社内システムの企画/開発/運用/保守 ・社内ITインフラの構築/運用 ・ユ ーザ部門からの依頼によるデータ抽出/分析 ・社内のサポートデスク業務 、情報セキュリティ対策 ・その他社内のITに関わる様々な業務 【職場環境】 ・社員を大切にする社風 社員一人ひとりが能力を最大限に発揮し、働く喜びを感じられるようにすることを最も大切に考えそのため、人事制度等を構築すると共に、社員の働きがいを上げることにも取り組んでいる

【ミッション】 古くから愛知県にて大手メーカーとの取引が強固な当社。 新興のエンジニアリング会社とは一線を画するパートナーとしての地位を築いております。 お陰様で、現在も多くの開発依頼を頂いており、それに伴い多数の開発プロジェクトがスタートしています。 あなたにはその一員として、スキルを高め、ご活躍頂くことがミッションです。 【仕事内容】 開発チームのメンバとして、システムの実装/評価を担当。 最初はテスト、評価業務からスタートし、スキルアップの状況に応じて、開発・実装の工程等もお任せしたいと思います。 将来的には、SEとして活躍頂くことを期待しています。 【職場環境】 ・自社内での持ち帰り案件も多数。 ・客先常駐勤務となった場合でも、愛知県内の大手メーカーばかり。 ・自身で勉強できる環境も用意。 ・eラーニング講座を受講可能で、いつでも興味のある分野について勉強可能。

【期待する役割】 エンジニアとして派遣先でご活躍下さい。 あなたのご活躍が、当社の成長に繋がります。 【仕事内容】 ご本人の適性や希望を考慮に入れて、判断し当社が技術者として成長いただいえる職場をご提案します。 例えば、以下のような職種へ配属を想定しております。 ・製造技術プロセス開発 ・機械設計開発エンジニア ・電気設計開発エンジニア ・ソフトウェアエンジニア ・化学・バイオ系エンジニア ※入社〜配属までの流れ：入社→方向性確認＆面談→職場見学→配属決定　ご希望の技術領域/仕事内容とのマッチングをさせていただきます。 ※大手企業の受け入れが多数あり、受け入れ先企業での研修を受けることができます。 ※常時600件のプロジェクトがあるため、あなたの希望や興味を叶えることができるはずです。

【仕事内容】 法人営業業務を担当していただきます。主に反響営業が中心で、ノルマや目標はありません。やり取りを行うのは基本的に豊田合成の担当者のみで、顔なじみが多いため、コミュニケーションもスムーズです。 ・案件の依頼受付 グループ企業からパーツの設計変更や製造のオーダーなど、新しい案件があれば、まず営業に相談が来ます。 ・案件受け入れ判断 当社の技術で対応可能か、製造チームの業務キャパシティに余裕があるかなどを総合的に判断し、案件を受けるか、協力会社に委託するか、または分担するかで決定します。 ・見積もり作成 割り振り先が決定した後、見積もりを作成します。必要に応じて、豊田合成の担当者との打ち合わせを行い、金額の調整や交渉を行います。また、売上・利益を管理し、月末に計算して会議で報告します。 設計や製造の依頼に加え、パーツ金型（既製品）の見積もり依頼も受けることがあります。

【ミッション】 入社後はOJTを通じて実務や製品に対する理解を深め、業務や組織に慣れていただきます。将来的には、部門の中核メンバーとして、またマネジメント職などでの更なる活躍を期待しています。 【仕事内容】 新製品の量産化に向けて、金型・工程設計に最新技術を導入し、顧客に満足いただける製品を提供する役割を担っていただきます。また、協力会社との調整も含め、短納期での金型調達から量産立ち上げまでの計画を、技術的な視点から確認し、スケジュール管理も担当していただきます。 業務の1日の流れ： 8:30〜 メール確認とその日の業務確認 9:00〜 試作部品の成型確認 12:00〜 休憩・昼食 12:45〜 トライ結果のまとめ、現場での不具合対応 16:00〜 金型修理の保全作業 19:00〜 メール確認・対応 20:00〜 退社

【ミッション】 入社後はOJTを通じて実務や製品に対する理解を深めていただき、業務や組織に馴染んでいきます。将来的には、部門の中心的な役割やマネジメント職において、さらなる活躍を期待しています。 【仕事内容】 品質不具合の未然防止活動 工程内で慢性的に発生している不具合のある製品に対し、目標を設定し、解決に向けた活動を展開します。 品質不具合の処置対応業務 顧客を含む在庫製品の選別や手直しによる初動対応を行います。 現地現物での不具合要因を調査し、真因を追及。再発防止のため、他製品や他工場に対して水平展開を含む是正対策を実施します。 【職場環境】 品質管理部には8名が在籍しており、20代〜30代前半の社員が多く活躍しています。長期連休にはバーベキューを開催したり、プライベートでサッカーチームなどもあり、風通しの良い職場環境です。

【期待する役割】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めていただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 当社が生産／販売する可視光応答型光触媒の営業及び自動車のオプションパーツ（カーカーテンやマット等）の営業を担当 グループ会社の販売網を駆使し、自動車業界にインパクトを与える営業に挑戦できるポジション ■業務詳細 配属後、既存顧客から対応をお願いします ・顧客への訪問／商談または技術的な打ち合わせ ・在庫管理業務 など ■業務魅力 ・自動車×繊維×光触媒という強みを活かし、専門的な商材知識を身につけることが可能 【職場環境】 ・ベトナム、中国に製造拠点を持ち、海外複数国に販売ルートを持っているためグローバルな案件で活躍できる環境

【仕事内容】 電線部品（主に電力電線）の商品をお客様先へ届ける際の、各管理をご担当いただきます。 ・専用システムを使用しPCで納入先納品書発行と路線便の送り状作成、箱数入力業務 ・その他得意先から送信されるメールの確認と回答 ・お客様からの納期調整、在庫確認の電話対応 ・請負委託会社（パートナー企業）に対する、得意先現品票や路線便集計表の受け渡しなど ・棚卸（3か月に1回） ※ドライバーによる配送、商品の管理は外注しているので、配送業務や力仕事はありません。様々な関係各所との折衝、調整能力を発揮していただきます。 ※年に数回、土曜日出社をお願いすることがございます。 【職場環境】 小牧営業所には50代の女性所長1名、50代の男性課長1名、以下20代〜40代の男女計8名が所属しております。 入社後は課長を始め先輩社員によるOJTのもと、業務を習得いただきます。

【期待する役割】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めて頂きます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案を頂く営業職。 オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を抱えています。 同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望を叶えます。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも実施。 【職場環境】 ・中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代〜50代迄と幅広い世代が入社・活躍中 ・入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことが可能

【期待する役割】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めて頂きます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案を頂く営業職。 オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を抱えています。 同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望を叶えます。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも実施。 【職場環境】 ・中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代〜50代迄と幅広い世代が入社・活躍中 ・入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことが可能

【期待する役割】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めて頂きます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案を頂く営業職。 オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を抱えています。 同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望を叶えます。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも実施。 【職場環境】 ・中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代〜50代迄と幅広い世代が入社・活躍中 ・入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことが可能

【期待する役割】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めて頂きます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案を頂く営業職。 オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を抱えています。 同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望を叶えます。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも実施。 【職場環境】 ・中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代〜50代迄と幅広い世代が入社・活躍中 ・入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことが可能

【期待する役割】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めて頂きます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案を頂く営業職。 オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を抱えています。 同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望を叶えます。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも実施。 【職場環境】 ・中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代〜50代迄と幅広い世代が入社・活躍中 ・入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことが可能

【期待する役割】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めて頂きます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案を頂く営業職。 オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を抱えています。 同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望を叶えます。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも実施。 【職場環境】 ・中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代〜50代迄と幅広い世代が入社・活躍中 ・入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことが可能

【期待する役割】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めて頂きます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案を頂く営業職。 オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を抱えています。 同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望を叶えます。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも実施。 【職場環境】 ・中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代〜50代迄と幅広い世代が入社・活躍中 ・入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことが可能

【期待する役割】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めて頂きます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 空地、農地、駐車場や住宅などの土地を所有するオーナー様に向け、土地の有効活用をご提案を頂く営業職。 オーナー様は将来の相続の悩み、建物を建てることによる安定的な収入を確保したいとお考えの方など、様々な悩み・課題を抱えています。 同社は資産運用や税対策を目的とした賃貸住宅の経営をご提案しオーナー様のご要望を叶えます。 建設後の入居者へのご案内、建物の管理までを一貫して行い、35年一括借上システムによる、オーナー様のリスクヘッジも実施。 【職場環境】 ・中途採用の9割以上が業界未経験者、年齢も20代〜50代迄と幅広い世代が入社・活躍中 ・入社2年目社員の平均年収は850万円、自身の頑張り次第で大きく稼ぐことが可能