【ミッション】 入社後、研修やOJTを通して製品や業務に対するご理解を頂きます。 【仕事内容】 ARG（アンチ ローディング ジャイロ）、船（クルーザー等）の横揺れを軽減させる装置の営業 ■具体的には ・海外顧客の引き合い案件と社内（技術部門）との調整 業務 ・見積書の作成、仕様の調整、受注後の進捗調整、納品請求処理 業務 ・受注獲得のためのPR 業務（ホームページ整備/PR資料作成 等） ・企画の立案、実行 業務 【職場環境】 ■様々な研修制度 ・必要に応じて外部の教育機関による研修あり 　その他、経験年数に於いてWEB研修あり ・OJT（各人の担当業務に応じての実技研修）

【ミッション】 あなたに期待するミッションは、当社が注力する海外人材サービスに係わる事業をともに盛り上げて頂く事。 外国語はしゃべれなくても問題ありません。人材ビジネス経験も不問。 ともにビジネスを成長させてくれる意欲に期待します。 【仕事内容】 法人に対して、海外人材の活用提案（派遣、特定技能　等） 既存の取引先に対しての定期フォロー等。 <主な取引先> ・大手メーカーや地場の中小製造業 ・介護や福祉サービスなどを行う法人施設 ・宿泊などのサービス業 主として、メーカー系企業や製造業が中心となりますが、介護や宿泊業等も拡販中です。

【仕事内容】 世界で有名な大手電動工具メーカー１社へ集中し既存営業を行っていただきます。 販売促進支援データベースの構築、印刷案件（取扱説明書、総合カタログ）、コンテンツ作成（取扱説明書編集、商品の360度映像コンテンツ、動画）など、グローバルシステム開発まで幅広く携わって頂きます。 ゆくゆくはIT系の営業販促営業として企業のIT支援業務やDX推進業務など幅広く関わっていただきますが、ITスキルは現段階では一切問いません。 コミュニケーション重視の営業となります。 <主な業務> ・顧客管理、打合せ ・案件管理、受発注管理 ・スケジュール調整管理、納期管理 ・予算管理 ・品質管理 ・顧客からの要件のヒアリング ・見積書の作成と顧客への説明 仕事の流れは、午前中伝票手配し、午後先方との打合せとなります。

【ミッション】 主に中小のメーカーを対象に、自社開発のシステムを提案頂き拡販にご協力ください。 【仕事内容】 プライムベンダーとして、ITソリューションで製造業のお客様の課題解決を行います。 ■詳細 ・製造業のお客様のニーズに合わせたソリューションの提案営業です。 （顧客ニーズを把握し、提案・見積・契約・納品・請求入金に至る営業業務） ・新規開拓は、マーケティングチームからの引合を元に営業活動を行います。 ■主な提供ソリューション（商材） ・生産計画システム・生産管理システム・電子帳票ツール・分析ツール・システム開発 【職場環境】 ・当社は100社以上の製造業への生産管理システム導入実績あり。 ・SEとチームを組んで提案活動を行います。 ・OJTを通してスキルを習得して頂きます。 ・教育支援制度が充実しており、業務スキルや資格取得に積極的に取組むことができます。

【ミッション】 現在6名ほどで採用業務を行っておりますが、名古屋も含めた西日本は経験豊富なベテラン担当者1名（東京在住）と若手数名で行っております。 業績拡大にともない採用人数も増員のため、採用担当として大学周りなどをしながら若手に採用業務を教えれる方を求めています。 【仕事内容】 <新卒採用>大学との関係構築、学生とのコミュニケーションを通じ、当社の将来を担う人材の入社までをフォローいただきます。 <中途採用>転職希望者の面接対応に加え、人材紹介会社との連携をお願いします。 応募者に関する連絡のやり取り、面接対応、内定後のフォローやその他採用成功に向けた取り組みなども担当いただきます。 【職場環境】 当社は創業以来、成長意欲や主体性に期待する社風のため「期待役割でポジションを与える」という事を積極的に行っています。

【ミッション】 入社後、OJTや研修を通して、生産体制や製品などの理解を深めていただきます。 将来的には、重要案件を担当いただくなど更なる活躍を期待します。 【仕事内容】 ■概要： ブレーキ製品の原価企画や、中長期における事業計画立案等をお願いします。 ■具体的には： 主に個別製品の原価企画活動、個別製品の中・長期事業計画立案、国内外拠点の予算管理から実績管理などの損益管理を担当いただきます。 【職場環境】 仕事への姿勢や取り組み方も型にはまったものではなく、社員一人ひとりの意見が尊重される風通しの良い環境となっています。 若手社員のチャレンジを後押ししたり、実務担当者の意見が事業の意思決定につながるなど、変化を恐れない自由な考え方や大胆な発想を受け入れる土壌が出来ております。

【ミッション】 「人を楽しませる」これが当社で活躍するメンバーに求められるミッションです。 【仕事内容】 ■業務概要： 営業企画部に配属となり、企画営業を担当していただきます。 WEBサイトやアプリの企画、WEB広告、デジタルサイネージ、デジタルポスター、公共施設向けデジタルソリューションなど、広告を中心に提案します。 営業としての顧客折衝などを中心に、企画・コンセプト立案といったクリエイティブな領域にも参画して頂く予定です。 ■仕事内容： 規模の大きなプロジェクトに、営業業務に加え企画立案といった部分から参画して頂きます。 広告媒体選びや外部制作会社とのやり取りに加え、起用するタレントの選定などを行うこともあります。 【職場環境】 営業は男性3名（40代１名、30代２名）で構成されています。

【ミッション】 入社後、OJTや研修を通して、生産体制や製品などの理解を深めていただきます。 将来的には、重要案件を担当いただくなど更なる活躍を期待します。 【仕事内容】 ■概要 グループ全体（海外20拠点以上を含む）を見通した労働安全衛生管理をお願いします。 【職場環境】 仕事への姿勢や取り組み方も型にはまったものではなく、社員一人ひとりの意見が尊重される風通しの良い環境となっています。 若手社員のチャレンジを後押ししたり、実務担当者の意見が事業の意思決定につながるなど、変化を恐れない自由な考え方や大胆な発想を受け入れる土壌が出来ております。

【ミッション】 あなたのご経歴やご志向を踏まえた上で、ご活躍いただけるポジションを選考中にご相談させていただければと思います。 【仕事内容】 ●プロパティマネジメント業務 ：ビルを所持するオーナー様の代わりに建物自体の運用を行う業務 管理計画の策定、テナント対応・契約管理、レポーティング業務、長期修繕計画の策定といった工事監理業務、コンサルティング ●ビルマネジメント業務 ：オフィスビル、商業施設、物流施設に常駐して建物設備の日常管理を行う業務 テナント対応、事務作業、設備の点検業務、コンサルティング ●施工管理業務 ：管理物件や店舗の工事管理業務 工事管理全般：協力会社のマネジメント、改装・改修工事の企画、工事管理積算・見積り・交渉 【職場環境】 現場から経営代行・資産運用までの不動産経営の様々な要件を一元管理し、総合的な不動産サービスをワンストップで提供できる企業グループです。

【ミッション】 入社後、研修を通して業務や社内制度をご理解頂きます。 将来的には、部門の中核となるような活躍を期待します。 【仕事内容】 ■業務内容 入社後は以下の業務をメインにお任せする予定です ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険業務 ・各種契約管理などの労務業務 ※業務になれてきたら、派遣や新卒/中途社員などの採用業務、新入社員研修、制度設計などの採用や人材育成業務もお任せするつもりです ※給与計算に関しては、他社にアウトソースはしておらず、全て自社で実施 ■業務の特徴 人事部門の仕事は対社内の方々とのやり取りや調整業務も多く発生する為、人事業務の経験はもちろん法人営業等の対人折衝などのご経験も生かして頂けます 【職場環境】 ・人事部：3名＋派遣社員数名

<仕事の目的> 取引先のショッピングモールの立場にたって、集客につながる様々企画を提案します。 いわば、ショッピングモールの代理として集客プランを検討、合意、実行する仕事です。 <仕事の内容> ミッションは、ショッピングモールの集客・売上の向上。 イベント、折込チラシ、TVCM、SNS、HP等、あらゆるツールを駆使し、最も効果的なプロモーションを行います。 イベントとそれに関わる制作物について、チームで一緒にアイデアを出すなど、企画要素の強い営業職です。 年間〜週単位の計画まで、プランナー、ディレクターと共に、顧客の集客に向けて活動します。 <具体的な仕事内容> ・お客様と年間予算の内訳を考える ・ショッピングモールを訪問し、担当者とミーティング ・自社制作メンバーとミーティング 入社後3か月〜１年をかけて先輩同行やOJTで学んだあと、担当モールをお任せすることとなります。

【ミッション】 不動産投資における所有と経営の分離という考え方から、不動産所有者（不動産オーナー）に代わって、商業施設やオフィスビルといった所有不動産の資産価値を最大限に高め、運用していただきます。 【仕事内容】 ●プロパティマネジメント業務 管理計画の策定、テナント対応・契約管理、レポーティング業務、長期修繕計画の策定といった、工事監理業務、コンサルティング ●ビルマネジメント業務 テナント対応(改修工事の提案やトラブル対応など)、事務作業(報告書作成、見積の作成など)、設備の点検業務、コンサルティング ●営業ポジション 既存顧客からの新たな案件の創出（管理受託など）、新規顧客への提案（管理受託など） 【職場環境】 現場から経営代行・資産運用までの不動産経営の様々な要件を一元管理し、総合的な不動産サービスをワンストップで提供できる企業グループです。

【ミッション】 入社後、研修を通して製品や業務のご理解を深めて頂きます。 将来的には、部門の中核となるような活躍を期待します。 【仕事内容】 ■業務内容 ・月次／四半期／年次決算書、各種財務諸表の作成 業務 ・経理データを基にした分析 業務 ・利益計画書の作成 業務 ※株式会社デンソーとのやりとりも発生します ※将来的に、部署横断のプロジェクトや取引先との交渉などの折衝業務などをお任せする可能性あり 【職場環境】 ■組織構成： ・経営戦略部(営業/企画/調達の機能あり) ・3名（40代男性1名、アシスタント2名） ※残業は月20〜30時間程度を想定しています

【ミッション】 入社後、研修などを通し業務や製品の理解を深めて頂きます。 将来的には、事業の中核を担うような活躍を期待します。 【仕事内容】 海外拠点の営業支援をお任せいたします。 【具体的な業務】 ・海外拠点に関する見積もり作成 ・製品手配依頼業務 　海外からの各種書類/申請の本社への展開業務 ・海外拠点に対する各種支援業務（フォローアップ） ※海外への出張の可能性が御座います （アメリカ、チェコ、タイ、中国、インドネシアなどに拠点を展開） 【職場環境】 海外拠点とのやり取りが主業務なので部署内は英語を始めとした、様々な世界の言語が飛び交っています。 「外国が好き！」という人には刺激的で毎日ワクワクできる環境となっています。 入社後に社内での語学教育も用意しているので「そこまで語学力に自信が無いけど大丈夫かな…」 そんな方も安心してご応募下さい！

【ミッション】 入社後、研修を通して業務に対する理解をいただきます。 将来的には、事業企画の中核としてさらなる活躍を期待します。 【仕事内容】 CN推進グループは、単なる省エネ活動推進だけでなく、新たにカーボンニュートラルに貢献する革新技術・製品開発も推進、提案していく部署。 カーボンニュートラルは社内全部署に関わるため、部署に関係なく活動推進を行っていきます。 <具体的な内容> ■社内環境保全活動（省エネなど）の企画・推進・フォロー ■法規調査および顧客調査依頼への対応（届出・報告など） ■国内外市場調査（法・条例改正のチェック、顧客動向の調査） 【職場環境】 ・事業企画チーム：6名 社長・役員含めワンフロアで働いており、風通しがよく、コミュニケーションが活発な職場です！ わからないことがあった時は気軽に聞ける環境なので、未経験の方も安心して頂けます！

【ミッション】 入社後、研修を通して製品や業務に対する理解を深めて頂きます。 将来的には、部門の中核となるような活躍を期待します。 【仕事内容】 営業が既存顧客よりいただいた問い合わせや相談に対して、課題解決のための提案を行います。 取引先は多種多様で自動車業界や住宅設備業界など幅広く、すでに取引のある顧客への対応や提案のため、新規開拓（テレアポや飛び込みなど）やノルマなどはありません。 【職場環境】 社員が楽しく、長く、健康で働くために様々な手当を制度化しています。 たとえば、飲み会予算を5,000円まで会社負担や社内イベントの企画、社員の自学自習を促進する奨学金（返済不要）、ノー残業デー（水曜日）などがあります。 社員同士のモチベーションも高く長期就業する社員が多いため離職率は１％以下となっています。

【ミッション】 業績好調による部門強化のため 【仕事内容】 お客様の様々な要望に対して、会社を代表し交渉・調整を行い、お互いにとってよい結論を導きます。 ▼具体的には ・新規品の仕様決め ・価格決め ・試作品の日程決め ・量産品の数量変更や仕様変更の対応 ・補給品の対応　など 製品の一生に関わるとても大切な業務です。 お客様からの依頼を受けて、自社内の関係部署とともに最適な答えを導き出していただきます。 成長意欲と継続的に学ぶ姿勢があれば業界の知識、専門用語は分からなくてもOK！ まずは勉強期間と思って、頑張っていきましょう。 【職場環境】 ・所属予定組織：営業部 20〜40代の男女が活躍中 ■他社営業との違い ・無理に売り込まない！ 数字に追われることはありません。 大事なのは自社製品を"使って良かった"とお客様に満足いただくことです。

【ミッション】 業績好調による部門強化および将来のコア人材の発掘 【仕事内容】 海外拠点を含む、グループ全体の収益改善活動支援及び管理をお願いする予定です。 ■具体的な業務内容 ・海外拠点の収益改善活動支援及び管理（損益・資金管理／分析） ・原価低減活動推進の事務局（目標設定、推進支援） ・設備投資の予実管理（投資計画の精査、実績の効果確認） ・固定資産管理（取得・移動・除去管理、資産税申告、償却計算） ・原価計算（工程／機番／品番単位での実績原価計算、分析） ほか付随する業務も担当していただきます まずはデータの取りまとめや整理などのカンタン作業から教えていく予定です。 【職場環境】 ・所属予定組織：総務チーム 男性4名、女性5名の計9名が活躍中 ・少人数の部署なので、先輩たちの目も行き届き、フォロー体制も万全となっております。

【期待する役割】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めていただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 経営管理部の総務・人事Gの一員として主に人事業務をお任せします ■業務詳細 ・新卒および中途採用、社員登用業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画、運営 ・社員研修等教育計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画、運営、規定の見直し 等 上司や同僚がサポートしていきますので、徐々に慣れていただければ大丈夫です 【職場環境】 ■働き方 ・土日休み/年間休日120日/休日出勤もほぼなしと抜群の環境 ・業務に慣れれば一部在宅勤務をおこなうことも可能です ・フレックス制も導入しておりますのでご自身の生活に合わせた働き方が可能 　残業時間も約20時間となっており無理なく働くことが可能

【ミッション】 入社後、研修を通して製品や業務の理解をして頂きます。 将来的には、部門の中核としての活躍を期待します。 【仕事内容】 営業担当がキャッチしたお客様の課題やニーズを、当社の製品またはサービスを組み合わせて具体的な企画案を提案していきます。 全国の大手自動車関連メーカーおよび、製造業を担当します（担当エリアが全国の為、出張する場合があります） 扱う商品は業務効率化のシステムやデジタルペン、ハンディ、フィルム、かんばん用紙など、ソフトからハードまで幅広くあり、お客様のニーズに合わせてソリューションを考える面白さがこのポジションにはあります。 【職場環境】 ■配属先について： 配属先の自動車企画課は現在9名が在籍しております。 ■就業環境： 年間休日124日で労働環境や就業環境を徹底整備しています。 また、100%自社内で開発しているので派遣や顧客先での就業はありません。

【ミッション】 入社後、研修を通して製品や業務の理解をして頂きます。 将来的には、部門の中核としての活躍を期待します。 【仕事内容】 自動車メーカーや自動車部品メーカーなどの大手企業を受け持ち、モノづくり現場の課題解決策となる商品やサービスの提案営業を行います。 既存顧客がメインで新規開拓はありません。 主に、ニーズの発掘や詳細ヒアリングから受注までが一連の流れで、支援部隊も充実しています。 上司や企画・開発部門と共にチームで対応しています。 営業地区は愛知県をメインに三重北部や岐阜南部です。 【職場環境】 ■配属先について： 自動車営業部は部長を含め23名が在籍しており、事務処理やデータ入力、郵便物の郵送対応などは5名いる営業事務が担当するため、営業活動に時間を割くことができます。

【ミッション】 入社後、OJTを通して業務のご理解をいただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 ■担当業務 同社の中部・東海エリア専任の新卒採用担当として、採用業務をメインにお任せします ※拠点は基本名古屋となります ■業務詳細 （1）採用業務 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォローなど一連の採用業務 （2）母集団ルート開拓・リレーション構築 ・大学、高校やキャリアセンターに定期訪問し、職員の方へ求人案内、企業説明などを行っていただきます 　その他、人材紹介会社様や採用セミナー、合同企業説明会運営などもお任せする予定です 【職場環境】 ■組織構成 ・採用教育チームには12名の社員と1名のパートが在籍しており、20代〜50代の年代の社員が働いています ※将来的にはエリアの責任者や新卒採用部門の責任者などのキャリアパスあり

【ミッション】 入社後、OJTを通して業務のご理解をいただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 採用教育課にて採用/研修に関する事務業務をお任せする予定です ◆採用 ・採用計画の立案 ・採用手法の選定/オペレーション ・エージェント/求職者対応 など ◆教育 ・新入社員（新卒/中途）における研修対応 ・各種資格試験の取りまとめ ・社内教育制度の運営 など 【職場環境】 ■組織体制： ・人事総務部/採用教育課は10名が在籍しております ・柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土が当社の魅力です ・若くから海外での業務を経験できるチャンスが多いのも魅力のひとつです

【ミッション】 入社後、OJTを通して業務のご理解をいただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 海外人事課にて海外赴任者の方向けの管理業務をお任せする予定です <主な業務内容> ・海外赴任者の渡航手続き ・海外赴任者の給与計算 ・諸規定の見直し ・待遇、福利厚生の改善立案 ・海外拠点の人事労務管理サポート 【職場環境】 ■組織構成：人事総務部海外人事課 ・総合職：2名、一般職：2名の社員が在籍 ・在籍者は全員中途入社で、異業種・異職種出身の方が活躍 　※未経験の方でも安心して働いていただける環境です

【ミッション】 入社後、OJTを通して業務のご理解をいただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 海外現地法人と国内本社を繋ぐ海外営業サポートととして、下記業務をお任せする予定です <主な業務内容> ・海外販社への販売サポートや発注依頼に対する機械の手配・請求業務 ※特定の地域によっては直接現地代理店との受発注業務が発生するケース有 ・輸出管理業務：受注から出荷までの国内での確認 ・海外のお客様来訪に伴う工場見学および 社内行事の取りまとめ など <業務の特徴> 外国語を活かして社内外とのコミュニケーションの機会を多く持つことができるポジションとなっております 【職場環境】 ・柔軟なものの考え方が会社全体に根付いており、業務を進めるうえでも自由度が高く、良いと思ったことは何にでもチェレンジできる風土