【仕事内容】 法人営業業務を担当していただきます。主に反響営業が中心で、ノルマや目標はありません。やり取りを行うのは基本的に豊田合成の担当者のみで、顔なじみが多いため、コミュニケーションもスムーズです。 ・案件の依頼受付 グループ企業からパーツの設計変更や製造のオーダーなど、新しい案件があれば、まず営業に相談が来ます。 ・案件受け入れ判断 当社の技術で対応可能か、製造チームの業務キャパシティに余裕があるかなどを総合的に判断し、案件を受けるか、協力会社に委託するか、または分担するかで決定します。 ・見積もり作成 割り振り先が決定した後、見積もりを作成します。必要に応じて、豊田合成の担当者との打ち合わせを行い、金額の調整や交渉を行います。また、売上・利益を管理し、月末に計算して会議で報告します。 設計や製造の依頼に加え、パーツ金型（既製品）の見積もり依頼も受けることがあります。

【仕事内容】 ・部内のDE検証業務にて主に3Dモデルでの治具干渉検討、刃具干渉検討、治具や製品のFEM等の解析 ・樹脂成型金型の手配・生産準備 ・自動車トランスミッション向け歯車関連部品の生産技術開発 ・内装品におけるゲージ・計測機器のゲージ設計、計測機器輸送対応、機能確認立会を担当 ・電動ポンプステータS/Aの号口維持管理、生産準備業務 ・熱処理工程の生準・号口改善業務 ・粗材高精度化の量産化開発支援 ・センサー関係　新製品生産準備 ・パワトレ部品の工程設計、及び、実証試作の調整、計測結果纏め/展開　など 【職場環境】 ・現場での業務時には担当営業、クライアントリーダー、シニアエキスパートの3者によるサポート体制あり。 ・あなたのキャリア形成をともに考え、自分にあった分野・勤務地で働ける。

【ミッション】 入社後はOJTを通じて実務や製品に対する理解を深め、業務や組織に慣れていただきます。将来的には、部門の中核メンバーとして、またマネジメント職などでの更なる活躍を期待しています。 【仕事内容】 新製品の量産化に向けて、金型・工程設計に最新技術を導入し、顧客に満足いただける製品を提供する役割を担っていただきます。また、協力会社との調整も含め、短納期での金型調達から量産立ち上げまでの計画を、技術的な視点から確認し、スケジュール管理も担当していただきます。 業務の1日の流れ： 8:30〜 メール確認とその日の業務確認 9:00〜 試作部品の成型確認 12:00〜 休憩・昼食 12:45〜 トライ結果のまとめ、現場での不具合対応 16:00〜 金型修理の保全作業 19:00〜 メール確認・対応 20:00〜 退社

【仕事内容】 医薬・製薬分野で使用される無菌環境を実現する「アイソレーター」の導入にあたり、受注から納品・引渡しまでの全工程に関わるプロジェクトマネジメントをお任せします。 ◆ ポジションの魅力 ・プロジェクト期間は中長期にわたるため、多くの専門技術者や部署と連携しながら業務を進めます ・無菌環境技術、空調制御、機械・電気設計など多様な知見に触れられる環境 ・提案力や交渉力、チームマネジメントといった"対人スキル"も磨くことができます 【職場環境】 配属先では20代〜60代まで幅広い年齢層のメンバーが在籍しており、平均年齢は30代半ば。年代を問わず活躍できる環境が整っています。部門内は10名以上の体制で、ノウハウ共有も盛んです。

【ミッション】 入社後はOJTを通じて実務や製品に対する理解を深めていただき、業務や組織に馴染んでいきます。将来的には、部門の中心的な役割やマネジメント職において、さらなる活躍を期待しています。 【仕事内容】 品質不具合の未然防止活動 工程内で慢性的に発生している不具合のある製品に対し、目標を設定し、解決に向けた活動を展開します。 品質不具合の処置対応業務 顧客を含む在庫製品の選別や手直しによる初動対応を行います。 現地現物での不具合要因を調査し、真因を追及。再発防止のため、他製品や他工場に対して水平展開を含む是正対策を実施します。 【職場環境】 品質管理部には8名が在籍しており、20代〜30代前半の社員が多く活躍しています。長期連休にはバーベキューを開催したり、プライベートでサッカーチームなどもあり、風通しの良い職場環境です。

【仕事内容】 生産推進本部内で、各部門（モノづくり、GX、安全）の機能が一体となって推進されるよう、リーダーとして活動を牽引していただきます。既存のやり方にとらわれず、新たな企画提案を部門と協力し進めていくことが求められます。 ・配属部門の役割 生産推進本部は「One Factory」の考え方に基づき、モノづくり、安全、GXの各部門が連携して、競争力を高めるための横断的な活動を進めています。配属されるIPIA企画部は、生産推進本部の共通業務や管理業務、付帯業務を統括し、各部門の円滑な業務運営を支援しています。また、外部団体や社内組織との窓口役として、人材育成支援も行っています。 【職場環境】 働き方改革の一環として、19時までの退社を推奨し、水曜日にはノー残業デーを設けています。また、労働組合メンバーや管理職が終業後にパトロールを実施し、帰宅を促しています。

【仕事内容】 製品開発部門では、データセンター、サーバー、生成AIに対応した高機能・高付加価値ICパッケージ基板の開発を担当しています。 顧客からのフィードバックを受け、社内の関連部署と協力して製品の量産化を推進します。具体的には、顧客や社内各部署と連携して、新規技術やデザインを有する製品の認定から量産に至るまでの一連の業務を担当し、技術・製品のロードマップ策定や顧客への技術提案を行います。また、次世代の材料開発や工法開発の検討も行います。 【職場環境】 働き方改革の一環として、19時までの退社を推奨し、水曜日はノー残業デーを設けています。労働組合や管理職が終業後にパトロールを行い、社員が帰宅するよう促しています。

【仕事内容】 技術開発本部にて、電動車向け新製品の量産準備として、工法開発を担当していただきます。当本部では、電子・セラミック事業で得た技術を活用し、NEV（新エネルギー車）向けバッテリーの安全部材を開発しています。主に、バッテリー周辺で使用される耐熱断熱材や耐熱絶縁部材を取り扱っています。現在、量産に向けた準備が進行中で、開発した加工法を基に製品品質向上や量産効率化を目指した工法開発を行っていただきます。生産工程は多くのプロセスが絡むため、ご経験に応じて担当工程を決定します。 【職場環境】 平均残業時間は月30〜40時間で、基本的に休日出勤や出張は少なく、イレギュラーな場合を除いて発生しません。 基本的には出社を前提としていますが、コロナ禍等の状況に応じてリモート勤務が可能な制度もあります。

【仕事内容】 新製品開発や研究のための設備・装置の開発や試作などを行う技術開発本部・モノづくり支援部 生産技術Gにて、主にUTY設備に関する設備検討や設計業務を担当していただきます。 ・業務詳細 クリーン度100レベルのクリーンルーム設計 UTY設備（コンプレッサー、熱源、純水装置、スクラバー、集塵機等）の導入検討 配管（ガス、圧縮エア等）・ダクト（排気等）の設計 これらの設備に関する仕様書作成 工事業者選定や工事管理 妥当性評価 【職場環境】 配属部門　技術開発本部 モノづくり支援部 工機 組織構成：40名（管理職6名、係長クラス6名、総合職23名、嘱託派遣5名） ・就業環境 残業時間は平均30〜40時間 基本的に休日出勤や出張はありませんが、イレギュラーな場合を除きます リモート勤務は現時点では基本的に出社を想定しています（コロナ禍においてはリモート勤務が可能な場合もあります）

【ミッション】 入社後はOJTを通じて実務を学び、同社製品や業務に理解を深めながら、徐々に業務や組織に適応していただきます。将来的には部門の中核メンバーとして、またはマネジメント職としての活躍を期待しています。 【仕事内容】 新工場を中心に、生産設備を動かすための各種ユーティリティ設備の基本計画から仕様作成、法的届出、立ち上げまでを担当します。配属当初は工場の立ち上げ状況に応じて、既存工場の設備改修業務を担当することもあります。 主な設備の例： クリーンルーム、空調設備、熱源・ボイラー 給排気システム、電源・キュービクル、薬液設備 など 【職場環境】 技術開発本部には40名が所属しており、風通しの良い環境で、疑問点は気軽に質問できます。休日出勤や出張は基本的にほとんどなく、イレギュラーな場合を除いて発生しません。

【期待する役割】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めていただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 自動車×繊維という強みを生かしてエアバッグのような重要保安部品からカーカーテンやシートインサートなどの内装部品を生産する際に、 当社生産技術グループに所属頂き、生産技術業務をお願いします 社内生産設備における自動化向けた設備や新工法の開発、製品図面から生産に必要な工程を洗い出し設備の手配や自社設備の調整・設置などを担当 ※建物の改変等の工事作業はございません ※当社の海外工場の自動化等に向けた大型案件も対応していただくため、海外出張の可能性あり 【職場環境】 ・生産技術グループ：7名 ・土日休み/年間休日120日と安定の環境 ・大手グループ会社の一員として充実の福利厚生を備えています

【仕事内容】 新規事業を担当する技術開発本部での購買業務をお任せします。外部から調達する資材の価格の妥当性を判断し、その評価根拠を示す役割も担っていただきます。 職務詳細 新規取引先の選定と開始 購入契約の締結支援 サプライヤーとの折衝業務 調達資材の価格判断および評価根拠の提示 仕入先選定および新規認定に関する実務統括 サプライチェーンマネジメントにおけるトータルコスト低減提案 【職場環境】 購買業務は企画グループに新たに組織され、現在5名が所属しています。最近、中途入社のメンバーも2名加わり、多様なバックグラウンドを持つメンバーが揃っています。お互いに理解し合い、分からないことはすぐに質問できる柔軟で協力的な関係が築かれています。

【期待する役割】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めていただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 ITを活用した当社物流現場に対する改善企画をお任せ致します ■具体的な業務 ・現場のアナログ→デジタル化を実践 ・各種のアプリ開発（例…ウェアラブルツールを用いた作業時間の見える化アプリ） ・Iot機器を活用したツール開発（例…現場のWBGT値をリアルタイムで蓄積し作業環境の改善） ・現場の実地調査、業界動向の調査 等 【職場環境】 ■配属組織 ・物流事業（物流企画グループの役割） ・構成：12名（GM1名、係長3名、総合職7名、一般事務職1名）

【ミッション】 入社後はOJTを通じて、実務や同社製品を理解し、徐々に業務や組織に慣れていただきます。将来的には部門の中核メンバーとして、またはマネジメント職で活躍することを期待しています。 【仕事内容】 お客様は世界のトップクラスメーカーばかりで、他社が持っていない独自のデータ（量・質）を活用し、共同開発スピードの向上を目指す業務です。この取り組みによって、事業拡大や新規市場参入の可能性が広がります。 将来的には、MI（製造インテリジェンス）だけでなく、さまざまなツールを使い、デジタル支援ができるエンジニアとして幅広いキャリアを積むことができます。 【職場環境】 年間休日123日、土日祝休み 有給取得平均日数16日 男性育児休業取得者43名 平均年齢40歳、平均勤続年数17年、離職率3.1%

【仕事内容】 大型のばね製造機や専用機の部品加工をお任せします。同社は受注生産で機械を製造しており、一つとして同じ機械がないため、多種多様な部品を1つ1つ丁寧に加工していただきます。 ■仕事の流れ： 部品図面を確認し、加工準備（材料の固定・刃物）を行い、機械操作で加工したのちに部品の測定をします。 ■業務の特徴： 部品材料→鉄製の丸材・角材・製缶がメイン 試用する機械→5面加工機・5軸加工機・立型マシニングセンター・横型マシニングセンター・NC旋盤など 経験値を考慮し選択して操作する機械を決めていきます。 【職場環境】 ・若い経営者の下、成長市場において、会社の成長と共にご自身の成長を実感できる環境です。 ・完全週休2日制/年間休日120日の上、様々な福利厚生があり、社員を大切にする会社です。

【ミッション】 お客様の課題を適切に理解し、運用組織の課題を解消し業務効率を改善していくこと。 それがあなたに期待される役割です。 【仕事内容】 運用業務最適化コンサルタントは自動化ツール（RPA、Script、チャットボット、テストツール、AIなど）を駆使して業務効率化を実現することが仕事です。自動化対象業務の特定から設計、実装、テスト、運用と言った全プロセスを熟知し、オフショアメンバと連携して弊社が担っている運用案件（DevOps案件含む）やお客様の運用組織にコンサルティングするが必要になります。 【職場環境】 ・３年で売り上げ３００％UP ・日本の高い技術力、品質とベトナムの勤勉で豊富なITエンジニアリソース ・風通しのよいオープンマインドな職場環境　など

【ミッション】 入社後、OJTを通じて実務や同社製品について学び、業務や組織に徐々に馴染んでいただきます。将来的には部門の中核メンバーやマネジメント職としての活躍を期待しています。 【仕事内容】 技術開発本部において、電動車向け新製品の量産準備を担当していただきます。特に、NEV（新エネルギー車）用バッテリーの安全部材開発に関する設備立ち上げと設計を行います。 当部門では、電子・セラミック事業で得たコア技術を応用して、バッテリー周辺に使われる耐熱断熱材および耐熱絶縁部材を開発しています。現在、量産準備が進んでおり、顧客の要求に応じて量産設備を立ち上げ、製造部門に技術や設備を移管する予定です。特に、マテリアルハンドリングの領域における仕様検討や機器立ち上げの担当をお任せします。選考過程でご経験に基づき、具体的な業務を決定します。

【ミッション】 入社後はOJTを通じて実務や同社製品について理解を深め、徐々に業務や組織に適応していただきます。将来的には部門の中核メンバーとして、またはマネジメント職としての活躍を期待しています。 【仕事内容】 半導体ICパッケージ基板の開発から製造までを行う本部で、生産技術に携わっていただきます。業務の中で扱う工程は200以上あり、それぞれの工程で使用する設備が異なります。ご経験に応じて担当する内容や工程については相談の上決定します。設備は外部から購入して導入しますが、仕様書を理解するスキルは求められるため、徐々に学んでいくことができます。

【仕事内容】 自動車向けのバネ製造ライン内の専用設備（搬送機等）の機械設計をお任せします。営業と打ち合わせに同席し、お客様と仕様検討から携わっていただくこともあります。その方のスキルや経験に応じて、詳細設計〜構想設計まで広く担当いただけます。 ■製品開発フロー：市場調査〜企画〜設計〜製造〜稼動 ・メインで携わっていただくのは、企画・設計段階です。 ・全て受注生産ですので、お客様との綿密な打合せを行い、ニーズを満たす構想設計から詳細設計、製造部との連携を取り製品の納入までを一貫して行っていただきます。 【職場環境】 ■組織構成： ・配属先は技術部設計グループで、11名（40代2名、30代2名、20代7名）が所属しています。 ・若い経営者の下、成長市場で、会社とご自身の成長をそれぞれ実感できます。

【仕事内容】 ばね製造機械を中心に、小型から大型設備の組立を担当いただきます。 何台もの機械を連携させ、ラインとして稼働することでばねが生産されます。 自社内で機械を組立調整し、お客様のもとで機械を稼働させていただくまで支援する必要があり、国内および海外への出張が発生することがあります。 ・海外出張先：アメリカ・メキシコ・アジア　ほか ・海外出張期間：最大2〜3週間程度 ※英語力は必須ではありませんが、得意な方は活用してください。 【職場環境】 ■組織： ・総合商社出身の若い経営者の下、成長市場において、会社とご自身の成長をそれぞれ実感できます。 ・配属予定グループには9名、部全体で31名が在籍しております。

【ミッション】 当社のIR担当として、主に対外向けの情報発信を担当していただきます。 【仕事内容】 文章作成を行うこともありますが、主にIR資料や手控え資料の準備をし、アナリストや機関投資家との説明や面談を実施し、結果をレポートとしてまとめ、経営にフィードバックします。（適性に応じて業務を分担します） ・IR資料作成 本決算および中間決算のIR資料を作成し、事業環境の変化に対応した手控え資料も四半期ごとに作成します。 ・アナリスト／投資家との面談 決算発表後にアナリストや投資家とIR面談を行い、次の決算に向けて情報収集を行います（頻度：2ヶ月に1回）。 ・IR動向の把握と企画 証券会社から最新のIR情報を収集し、個人投資家向けの説明会の企画と実施を行います。

【ミッション】 入社後はOJTを通じて実務を学び、同社製品や業務について理解を深めていただきます。徐々に業務や組織に馴染んでいき、将来的には部門の中核メンバーとして、またはマネジメント職として活躍していただくことを期待しています。 【仕事内容】 新工場を中心に、生産設備を動かすための各種ユーティリティ設備に関する基本計画、仕様作成、法的届出、立ち上げなどを担当します。配属後は工場の立ち上げ状況に応じて、既存工場の設備改修業務も行う場合があります。 主な設備例： クリーンルーム 空調設備 熱源・ボイラー 給排気システム 電源・キュービクル 薬液設備 【職場環境】 技術開発本部には40名が在籍しており、風通しの良い環境です。分からないことがあれば気軽に質問できる雰囲気があり、休日出勤や出張は基本的にほとんどありません（イレギュラーな場合を除く）。

【期待する役割】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めていただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 経営管理部の総務・人事Gの一員として主に人事業務をお任せします ■業務詳細 ・新卒および中途採用関連業務 ・新入社員の入社後フォロー ・人事制度の企画/運営 ・社員研修計画の立案および実行 ・人事管理データ整備、活用施策の検討 ・働きやすい環境づくりの企画/運営　等 【職場環境】 ・土日休み/年間休日120日/休日出勤もほぼなしと抜群の環境 ・業務に慣れれば一部在宅勤務をおこなうことも可能です ・フレックス制も導入しておりますのでご自身の生活に合わせた働き方が可能

【仕事内容】 ・契約書作成業務（業務の約8割） 海外売上比率が高いため、多くの契約書は英語で作成されます。主に事業関連の契約書の作成や審査を行い、特に重要な契約については契約部門と協力して、契約相手との交渉を担当します。 例：売買契約書の見直しや締結、秘密保持契約書の締結など。 ・労務関連の対応 労務に関連する訴訟や係争対応、従業員向けの法務教育を行うこともあります。顧問弁護士がいますが、法務業務や訴訟戦略の検討、提案は内製化が進んでおり、社内で行っています。法的見解に関しては顧問弁護士に相談します。 【職場環境】 経営企画本部の経営企画部・法務グループには5名が所属しています。チームの年齢層はバランスが取れており、和やかな雰囲気で、分からないことがあればすぐに質問できる環境です。

【期待する役割】 入社後、研修などを通して業務への理解を深めていただきます 将来的には部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 大手企業のグループ会社である当社にて設備保全業務をお任せします ■具体的には 自社設備内における設備不良発生時の修理/生産効率/安全性/製造品質向上のための設備改良/予防保全による修繕費の低減/治具等の製作等をお願します 対象の設備は、プレス機/工業用のミシン、転写機、社内設備のエレベーター等、社内の多種多様な設備を担当　 ※社内設備100台程 ※業務の割合としては定期点検（メンテナンス）が3割、改善作業が7割 【職場環境】 ・製造管理部/保全チーム：3名 ・土日休み/年間休日120日/休日出勤もほぼなしと抜群の環境 ※年3回程は休日出勤が発生す、事前に日程がわかっているため、しっかりと振休を取得可能