【ミッション】 高度なエンジニアリング技術と豊富な実績・経験をベースとして、お客様のニーズに合わせた細やかな対応が可能です。主要顧客である某完成車メーカー様等の各種工程に合わせたオーダーメイド設備を、制御設計者として裁量を持ち、形にして頂くことがミッションとなり、そのような仕事にやりがいを感じて頂く方を求めております。 【仕事内容】 自動車部品製造ライン(主に鋳造設備)に利用されるロボットの電気制御設計にて、ハードおよびソフトの設計や改造、またお客様先工場での立ち会い、試運転をご担当頂きます。 同社製品は一品一様です。専用機それぞれの制御設計業務(PLC・シーケンサ制御)を 中心に据付までを幅広くお任せいたします。 【職場環境】 電気設計部門は約30名の構成となり、20代、30代の比率が多く、40代、50代のベテランも在籍しており、丁寧にOJTを受けて成長していただける環境です。

【ミッション/仕事内容】 ■自動車ボデー骨格部品の開発/構造提案をお任せします。 【業務内容】 ・CATIAv5を用いた構造検討 ・CAEによる性能確認 ・社内調整 ・客先への提案 他 【職場環境】 社風としては、社員一丸となって困難な課題に取り組む風通しの良さがあります。若手社員や中途社員であっても自由に発言・提案出来るフラットな環境がチャンスが多く、遣り甲斐のある風土に繋がっています。

【ミッション（仕事の目的）】 化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業をはじめとする各種産業用機械の設計/製作/施工を行っております。 今後は、更に多様化する市場ニーズに対応するため当ポジション部門のメンバーとして、チーム一丸となり取り組んでいただきたいと考えております。 【仕事内容】 中部エリアにある各工場に向けた生産設備の新設や更新、改造工事の設計または施工管理をお任せします。 【職場環境】 ■組織構成： 名古屋施設部は50代1人、40代5人、30代4人、20代3人の計13名（内6名出向者）が在籍しております。中途入社者も6名おり、活躍できる環境があります。

【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 熱処理工程に特化した治具の技術営業と設計営業を担当していただきます。 顧客の要望をヒアリングし、現場の環境や求められる耐久性などをすり合わせ、最適な治具の提案を行います。 <担当顧客> エリアごとに担当を割り振り、既存顧客を中心にお任せする予定でおります。 【職場環境】 年間休日120日以上。ワークライフバランスが整えやすい環境です。 育休からの復帰率１００％となり働きやすい環境です。

【仕事内容】 中部エリアを中心とした外部企業の各種プラントへ生産設備の設置工事を行うため、機器や装置のプロセス設計を担当します。 営業担当が顧客先でヒアリングしてきた設備に対するニーズなどを社内で共有し、顧客より入手した仕様書や社内共有した顧客の情報をもとに機器リスト、P&ID(EFD)、レイアウト図などの資料を作成していきます。 また、営業と共に顧客先へ訪問し、打ち合わせに同席したりニーズのヒアリングを行う場合もあります。 契約受注後は、機器の製作状況を確認するために発注先への訪問や、設備の試運転対応として施工現場へ訪問もします。 【職場環境】 ■組織構成： 配属先のプラント技術部は60代1名、50代1名、40代4名、30代4名、20代2名の計12名と派遣社員3名で構成されており、そのうち中途入社は6名です。

【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 航空機メーカーの取引先を訪問し、ニーズを丁寧にヒアリングしながら、製品提案・開発・販売へと繋げる業務（飛び込み営業はありません） 航空機部品等の製造に関する価格設定や見積もり作成、社内調整業務を担当 入社後は、先輩とともに営業活動を行い、既存のお客様を訪問します。主にお客様との信頼関係の構築を行い、約半年後を目安に独立して業務を進めていただきます。 【職場環境】 年間休日127日。福利厚生が充実しておりワークライフバランスが取り易い環境です。

【ミッション】 入社後、研修を通して製品や業務の理解を深めて頂きます 将来的に、部門の中核となるような活躍を期待します 【仕事内容】 岐阜工場の工務担当として社内の設備保全をお任せ致します。 将来的には新規設備導入についてもお任せしていく予定です。 （1）設備の修理と工事業者の管理 　※自身で工事業務等に関わることはなく、工事は外注依頼 （2）現場作業者との交渉や監理業務 （3）新規設備導入のための計画（メンバー/業者との打ち合わせなど） （4）電気設備、工業用水設備、圧縮空気設備の運転管理 　※長期連休の1〜2日くらいは出勤がある可能性がありますが、代休取得を必ず取得 【職場環境】 従業員同士助け合いながら働いているため、とても人間関係が良好です。 残業時間が平均7.5時間であったり、平均勤続年数16年、プロセス重視の評価制度など長く働きたい方に適した環境

【仕事内容】 プラント工場の設備工事や修繕工事の機械設備担当としての業務を担当します。 主に設備提案・設備設計・工事準備・現場管理（安全管理・工程管理・工事品質管理・予算管理）を顧客先の担当者と打ち合わせを行います。 ■突発対応について ある程度の経験を積むまで対応は行いませんが、経験を積んだ後には対応をお任せします。 毎年9、10 月に東海工場の設備を全停止させて定修工事を行うため、繁忙期となります。 残業や休日出勤が増加しますが、時間外労働を一年で平均すると約30 時間／月となります。 【職場環境】 ■組織構成 配属先には約10名が在籍しております。

【ミッション】 無菌アイソレータ分野で国内トップクラスのシェアを誇る当社にて、研究開発部門の一員として、技術開発、品質管理、バリデーション開発業務を担当していただきます。 【仕事内容】 無菌および封じ込めバリデーションに必要な微生物試験と精密分析を中心とした業務です。 具体的には、以下の業務を行います： 封じ込めバリデーションに使用するHPLCやLC/MSMSによる精密分析、結果の報告書作成 滅菌・除染バリデーションに使用する指標菌の品質管理 培養試験および報告書作成 使用機器には、HPLC、LC/MSMS、培養装置などがあります。 【職場環境】 募集部門には、20代から40代の男性3名、女性5名が在籍しています。 東海市の拠点全体では、約80名のスタッフが働いています。

【仕事内容】 案件の規模は主に修繕・更新・改造工事の案件のため、比較的小規模の案件が多いです。 各顧客の担当者と打ち合わせを行い、仕様提案や積算・金額調整・工事段取り・施工管理・試運転調整・保全業務まで一貫して行います。 自身が現場で工具を用いて作業することはほとんど無く、工事は常駐している協力会社様に依頼します。 元請け会社として無事故無災害での完工を目指し、現場管理(品質・安全・予算・工程)を行います。 ※修繕案件の都合上、呼び出し対応があります。設備状況によりますが、頻度は月に数回あるか無いかです。 【職場環境】 ■組織構成： 配属先には60代1名、50代3名、40代1名、30代3名と派遣社員1名の計9名で構成されております。 その内6名が中途社員のため馴染みやすい環境です。

【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 主に人事・労務分野で、PCを活用した文書や資料の作成を中心に、総務部門の業務全般を担当していただきます。 最初は、主担当者の補助業務からスタートし、スキルに応じて人事労務、安全衛生、庶務業務などを担当していきます。 ※業務知識やスキルに応じて、段階的に指導を行います。 その他の業務としては、以下の業務も含まれます： 連絡調整業務 庶務業務 総務部門での社内経理手続き 会議室設営、お茶出し、社内便や荷物の運搬 など 【職場環境】 月平均残業時間は20時間程度。 離職率は低く、2％で、社員のワークライフバランスを大切にしています。

【仕事内容】 大手自動車部品業界を中心とした、各メーカー向けに機械工具製品や工作機械製品のルート営業を担当していただきます。 社用車で自動車関連業界の大手既存顧客を訪問し、情報収集から製品の提案、納期管理や調整業務をお任せします。 営業担当によりますが、基本的にはチームで数社の特定顧客を担当し、じっくりと深耕営業を行います。 取扱う製品は切削工具、測定工具、電動工具、生産設備、FA機器など総計数千点に挙がります。 【職場環境】 年間休日120日以上。ワークライフバランスが整えやすい環境です。 育休からの復帰率１００％となり女性も働きやすい環境です。

【ミッション（仕事の目的）】 化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業をはじめとする各種産業用機械の設計/製作/施工を行っております。 今後は、更に多様化する市場ニーズに対応するため当ポジション部門のメンバーとして、チーム一丸となり取り組んでいただきたいと考えております。 【仕事内容】 大小様々な設備投資案件を元請けとして担当いただき、工務担当者、操業担当者と協力会社の間に入りながら、設備の提案（発案助勢、見積作成）、電気計測工事における設計、施工管理をご担当頂きます。 一貫して案件を担当し、関係各所と調整・折衝を行いながら進捗管理をする業務となります。 【職場環境】 ■組織構成 約10名で構成される組織となります。

【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 ビルや工場、倉庫などの空調、クリーンルーム、環境試験設備といった設備・構成機器のメンテナンス、保守業務をお任せいたします。 （協力会社へ外注することも少なくなく、主には現場管理や顧客折衝をご担当頂きます） 【職場環境】 年間の上限残業時間も600時間までとなっており有休消化率も70％を超え、連続有給取得制度などを備える同社は同業となる建設業界ではワークライフバランスが整った環境が整備された企業となります

【仕事内容】 化粧品の原料または製品に対し、表示したい効能（保湿効果やシミ改善など）を科学的に裏付ける評価試験を実施します。 業務に慣れてきた後は、評価試験の企画提案や改善案を立案し、また社内セミナーで最新の動向を発表するなど、より幅広い業務を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 機能評価実験 測定項目や実験内容の決定、試験協力依頼、スケジュール調整、器具や材料の準備、実施対応、結果登録などを行います。 評価試験の外部委託先との調整 効果的な評価試験や安全性試験の企画 機能評価やパッチテストの実施 プレス発表会や社内セミナーでの発表 原料メーカーとの商談や展示会への参加 【職場環境】 月に1回程度、宿泊を伴う東京出張の可能性があります。

【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 ビルや工場、倉庫などの空調、クリーンルーム、環境試験設備といった設備・構成機器のメンテナンス、保守業務をお任せいたします。 （協力会社へ外注することも少なくなく、主には現場管理や顧客折衝をご担当頂きます） 【職場環境】 年間の上限残業時間も600時間までとなっており有休消化率も70％を超え、連続有給取得制度などを備える同社は同業となる建設業界ではワークライフバランスが整った環境が整備された企業となります

【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 ヘルメットや防災関連製品の設計・開発業務を担当していただきます。特に、合成樹脂や複合材料を使用した製品に関して、企画段階から量産に至るまでの全工程を手掛けます。サプライヤーとの調整や法規制の調査も行い、技術面においても深く関与していただきます。 商品開発に伴い、製図作成からマシニングセンタでの加工、試作品の製作および試験など、多岐にわたる業務に携わります。 【職場環境】 年間休日127日。福利厚生が充実しておりワークライフバランスが取り易い環境です。

【仕事内容】 工場施設の運転、保守、維持管理 施設の改良や安全、環境の管理 資材やエネルギー（電気、ガス、水道）材料の管理 インフラ（電気、ガス、水道）の監視・管理 また、次の作業も行います： 警報の監視・対応 日常点検（目視点検） 設備切替え操作 計測機器の調整 ガス・薬品の充填作業および納入調整 補修作業 ※本ポジションは半導体装置のメンテナンス・管理業務ではありません。 半導体工場は24時間体制で稼働しており、ウェーハ製造に必要なエネルギー供給の運転・管理業務を行っていただきます。さらに、分析業務や環境管理業務に対応していただく場合もあります。 【職場環境】 残業が少なく、定時退社する社員が多く、土日出勤もほぼありません。ワークライフバランスが取りやすい職場です。

【仕事内容】 プラント工場内で稼働している各種生産設備に関連する保全業務を行います。 基本的に担当する設備対象は東レ東海工場内のみで、保全業務で他工場に赴くことはほぼありません。 「安全」に対して注力しており、定められた安全ルールなどを遵守して、無事故無災害で業務を遂行していただきます。 ■業務詳細 主に以下の業務を中心とした保全業務を行っていただきます。 ・保全計画の策定（消耗品の周期的な交換など） ・日々の定期点検 ・トラブル発生時のトラブル対応 ・トラブル対応後の原因究明と事後対策など 【職場環境】 配属先には20代〜50代の20名超で構成されており、若手も多く中途入社の方も活躍できる環境があります。

【仕事内容】 医薬品製造や再生医療の研究に必要な無菌・クリーン化設備の組立および据付業務をマネジメントしていただきます。具体的な業務内容は以下の通りです： 搬入・据付計画：据付業者や電気工事業者などの協力会社と連携し、人工やスケジュール調整を行います。 設備搬入・組立・試運転：協力会社とともに、製薬工場などの客先に設備を搬入し、組立・試運転を実施。設備の据付状態や各種制御機器の動作確認、操作性チェックを行います。 品質適合チェック：設備の気流や風速などのチェックを実施し、分析結果を報告書にまとめてお客様に説明します。 引渡し：最終的に設備をお客様へ引き渡します。

【仕事内容】 同社では、植物由来の材料を使用した新しいバイオポリマーの研究開発を担当していただきます。現在、ポリカーボネートの代替となる高耐衝撃性の透明バイオポリマーや新しい自己修復材料に関する成果が出ており、今後は製品化に向けて、スケールアップ合成や協業先へのサンプル提供などの応用展開も進めていきます。 具体的な業務内容は以下の通りです： バイオポリマーの創製 モノマーおよび高分子の合成 ポリマー成型および物性評価 研究成果のまとめ 【職場環境】 カーボンニュートラルを実現する次世代技術の開発に携わることができ、新しい領域に挑戦する機会が得られます。意見を出し合いながら裁量を持って進めることができるため、やりがいを感じられます。さらに、同社は世界トップクラスの内装サプライヤーであり、関わった技術が多くのモビリティユーザーに活用されるという魅力もあります。

【ミッション（仕事の目的）】 化学プラントをはじめとする各種プラント設備や自動車産業をはじめとする各種産業用機械の設計/製作/施工を行っております。 今後は、更に多様化する市場ニーズに対応するため当ポジション部門のメンバーとして、チーム一丸となり取り組んでいただきたいと考えております。 【仕事内容】 中部エリアを中心とした外部企業の各種プラントへ生産設備の設置工事を行うため、電気・計装設備の設計及び施工管理を担当します。 【職場環境】 ■組織構成： 配属先の電計システム部は、50代1名、40代4名、30代1名、20代3名の計9名と派遣社員3名で構成されています。そのうち中途社員は5名おり、中途の方も活躍できる環境です。

【仕事内容】 <入社後/まずお任せしたい業務> ・給与計算や年末調整 ・各種社保や労保の得喪業務、電子申請業務 ・勤怠システム管理 ・財形/持株会/保険等の福利厚生業務 <将来/おまかせしたい業務> ・人事系ソフト/社員台帳等の整備 ・人員/要員予算関係の資料作成 ・従業員からの相談対応 ・役所からの監査対応（年金事務所・障害者雇用支援機構　等） ・採用業務のサポート業務 【職場環境】 配属先の人事課には50代課長、50代1名、30代2名、20代1名の計5名（男性3名、女性2名）が在籍しています。全員が中途採用です。

【ミッション】 射出成形で発生する金型の故障や不具合の修理、および定期的なメンテナンスを通じて、金型の耐用年数の延長と製品品質の維持を目指します。 また、社内工場では新型金型の製作も行っており、個々の適性やスキル、将来性に応じて、新型仕上げや機械加工、測定業務を担当する可能性もあります。 【仕事内容】 自動車の樹脂部品の量産における金型の保全業務を担当します。 具体的には以下の業務をお任せします： ・金型のオーバーホール ・金型の修理 ・量産金型の改善活動 【職場環境】 ・内製金型工場での経験を通じて、製品設計から量産までの幅広い知識を得ることができます。 ・金型保全業務の経験を活かし、製造工程全体を視野に入れた人材になっていただける人材に成長できます。将来的には、他拠点の支援を担うポジションを目指せます。

【ミッション】 入社後、OJTを通して実務、同社製品などご理解頂き、徐々に業務・組織に馴染んでいただき、将来的には、部門の中核メンバー、マネジメントなども含めさらなるご活躍を期待します。 【仕事内容】 半導体製造メーカーにおける半導体製造現場での品質やコスト、納期などにおける改善活動を行います。 いかに製造装置が故障なく、生産効率を向上させることができるかが主なミッションになります。 具体的には… ・障害分析 ・生産性改善やコストダウンの改良改善 ・新規導入設備の仕様決め ・導入計画立案 ・工事設計 ・設備立ち上げ ・リリース評価　等 【職場環境】 現場のOJTを通して先輩社員のサポートのもと成長していける環境があります。 残業が少なく、半数以上が定時に帰宅し、土日出社もほぼないためワークライフバランスを保った働き方が実現できます。