制御機器を販売するルート営業を お任せします ・各担当エリアのお客様の元へ 定期的に訪問し 必要なものや情報などをヒアリング ・お客様のご要望やニーズに応じて 最適な商品をご提案 ・営業1人あたりの担当する社数は 25～35社程度 (具体的な社名についてはHPに記載) ・スケジュールや お客様へのアプローチの仕方などは 営業スタッフ個人の裁量にお任せ <入社後の流れ> ・業界基礎知識(電気の基礎知識・メーカー勉強会・ 　若手社員向け研修や勉強会) ・社会性・ビジネススキルは自社オリジナル研修 　(ビジネスマナーの基礎、5S活動、 　社内報告書作成の基本、 　社会人としてのマインドと基本スキル) ・業界基礎知識(新生電機について理解を深める、 　就業規則・労務管理について、 　受発注システム研修) ※営業社員は入社してから 制御機器などの基本知識を 学んでいただきます また、電気の知識がなくても 基礎からしっかりと学べる研修制度もあります お仕事番号/Cok2251-006

インサイドセールスや固定のお客様への定期的なフォローを通じて、ＷＥＢを中心とした当社の新サービスを使って、人材採用のお手伝いをします。 主な業務は ・サービス利用中のお客様のフォロー ・採用活動をしている地元法人企業への営業 ・インサイドセールス ・カスタマーサポートとの連携 ・ＳＮＳ運用など など 難しそうに感じるかもしれませんが、未経験からのスタートポジションですので、研修を通し成長していける仕事です。 入社後はまず、事業・サービスを理解していただくための研修や、市場を知るためのＯＪＴとして先輩と営業同行をし、業界の理解を深めてもらいます。

ＷＥＢを中心とした当社のサービス（WEB広告、採用管理システム、フリーペーパーなど）を使って、地元法人企業の人材採用のお手伝いをします。 まずは採用に困っているお客さんとの関係構築からスタート！ 今は、多くの企業が人手不足なので営業はしやすい環境。 提案するサービスも、 （株）ディップ、（株）アルバイトタイムスなど、CMでおなじみの全国大手の同業他社さんとの業務提携を通じて、売りやすいものを作っています。 営業経験や専門知識は不要です。 中途入社のほとんどが異業種からの入社。 意欲重視の採用です！ 入社後はまず、事業、サービスを理解していただくための研修や、市場を知るためのOJTとして営業同行をし、業界の理解を深めてもらいます。 営業は、電話（社用スマホ）/メール/直接訪問（社用車）などを使いわけながら行います。

〇企業訪問のためのアポイントや準備 〇受け入れを検討されている企業にヒアリングや制度の説明を実施 〇国外の現地機関とコンタクトをとって面接セッティングや面接に同席 〇入管など関連機関への届け出など必要な書類の作成 〇受け入れ企業への定期フォロー 【１日のスケジュール】 9:00　メールチェック、用件によって１日の予定を組みなおす等準備をする。 10:00 電話やメールで企業に連絡し、面談の日程調整を行う。 10:30　入国に必要な書類の作成など採用の支援を行う。 12:00　昼休憩 13:00　外出し、企業に制度の説明やお話を聞き、支援を行う。 16:00　帰社し、企業情報を整理。面接のセッティングなどを行う。 16:30　翌日の動きをスケジューリングし、日報で上司に報告する。部署内の情報共有。 18:00　退社

坂出・丸亀・善通寺の中讃エリアで 農家さんに農業用フィルムや 農薬肥料の販売をして頂きます。 農家さんとのコミュニケーションを 大切に業務にあたれる方、 お待ちしております。 ※新規開拓はございません。 ※お仕事番号/Ctk2186-000