●ソフトバンクショップでの 携帯電話の新規契約・機種変更等の お客様対応 ●お客様の希望に応じた業務全般 プランやオプションの変更や設定、 修理、使い方の説明など ソフトバンクが作成している 研修動画があるので、未経験者も 安心です!! ≪1日の流れ≫ 9:30～9:40頃出社 開店前の準備(掃除等) 5分程度朝礼をして 1日のスケジュールの確認 10:00～開店 お客様の接客 完全予約制なので、 その日のスケジュールを見て、 適宜休憩をとります ※多くて1日3組程度の対応です 18:30～ お客様が帰られたら レジを閉めたり、 在庫の確認、売上報告など。 戸締りします 19:00業務終了、退社！ ★月残業時間は10時間程度 　ほぼ残業なく定時退社できます ≪働く環境≫ ●1店舗のスタッフの人数は、 　5～9名程度 ●男女比は、半分半分 ●平均年齢は27～28歳 ≪個人ノルマは無し≫ 試用期間終了後に 各種手当インセンティブが付きますが 個人としてのノルマはありません ※お仕事番号/Cok2314-003

●ソフトバンクショップでの 携帯電話の新規契約・機種変更等の お客様対応 ●お客様の希望に応じた業務全般 プランやオプションの変更や設定、 修理、使い方の説明など ソフトバンクが作成している 研修動画があるので、未経験者も 安心です!! ≪1日の流れ≫ 9:30～9:40頃出社 開店前の準備(掃除等) 5分程度朝礼をして 1日のスケジュールの確認 10:00～開店 お客様の接客 完全予約制なので、 その日のスケジュールを見て、 適宜休憩をとります ※多くて1日3組程度の対応です 18:30～ お客様が帰られたら レジを閉めたり、 在庫の確認、売上報告など。 戸締りします 19:00業務終了、退社！ ★月残業時間は10時間程度 　ほぼ残業なく定時退社できます ≪働く環境≫ ●1店舗のスタッフの人数は、 　5～9名程度 ●男女比は、半分半分 ●平均年齢は27～28歳 ≪個人ノルマは無し≫ 試用期間終了後に 各種手当インセンティブが付きますが 個人としてのノルマはありません ※お仕事番号/Cok2314-008

●ソフトバンクショップでの 携帯電話の新規契約・機種変更等の お客様対応 ●お客様の希望に応じた業務全般 プランやオプションの変更や設定、 修理、使い方の説明など ソフトバンクが作成している 研修動画があるので、未経験者も 安心です!! ≪1日の流れ≫ 9:30～9:40頃出社 開店前の準備(掃除等) 5分程度朝礼をして 1日のスケジュールの確認 10:00～開店 お客様の接客 完全予約制なので、 その日のスケジュールを見て、 適宜休憩をとります ※多くて1日3組程度の対応です 18:30～ お客様が帰られたら レジを閉めたり、 在庫の確認、売上報告など。 戸締りします 19:00業務終了、退社！ ★月残業時間は10時間程度 　ほぼ残業なく定時退社できます ≪働く環境≫ ●1店舗のスタッフの人数は、 　5～9名程度 ●男女比は、半分半分 ●平均年齢は27～28歳 ≪個人ノルマは無し≫ 試用期間終了後に 各種手当インセンティブが付きますが 個人としてのノルマはありません ※お仕事番号/Cok2314-007

●オートバックス　東米子店にて ・店内商品の陳列、整理、 　商品の店舗出し、 　売場作り、POP作成 　(勉強会も実施します) ・レジ、車検受付 ・売り場の担当を持てば 　在庫管理なども行っていただきます ※お仕事番号／Cok1864-015

======= 各店舗で 靴やインソールの提案・製作を行う 接客販売の仕事です ======= お客さまの足の状態やお悩みについて 伺いながら当社の扱う商品をご提案します オーダーをいただいたお客さまには 足の計測データをもとに カウンセリングを実施 一人ひとりに合う最適な靴や インソールを提案し 別途工房で製作します 継続して調整、メンテナンスを行います 足の計測では、 3D足型計測器を使って 足型や足底圧をデータ化し、 立ち方や歩行状態などもチェックした上で カルテを作成します 丁寧なカウンセリング、 フィッティングを通じて 趣味やライフスタイルなどの プライベートな話題になることも多く お客さまと近い距離感で 信頼関係を築けるのも魅力です 店舗や本社との連携も万全 1人のお客さまとじっくり向き合いながら、 提案から納品までスムーズに サービスができる環境です ※お仕事番号/Cok2541-003

●ソフトバンクショップでの 携帯電話の新規契約・機種変更等の お客様対応 ●お客様の希望に応じた業務全般 プランやオプションの変更や設定、 修理、使い方の説明など ソフトバンクが作成している 研修動画があるので、未経験者も 安心です!! ≪1日の流れ≫ 9:30～9:40頃出社 開店前の準備(掃除等) 5分程度朝礼をして 1日のスケジュールの確認 10:00～開店 お客様の接客 完全予約制なので、 その日のスケジュールを見て、 適宜休憩をとります ※多くて1日3組程度の対応です 18:30～ お客様が帰られたら レジを閉めたり、 在庫の確認、売上報告など。 戸締りします 19:00業務終了、退社！ ★月残業時間は10時間程度 　ほぼ残業なく定時退社できます ≪働く環境≫ ●1店舗のスタッフの人数は、 　5～9名程度 ●男女比は、半分半分 ●平均年齢は27～28歳 ≪個人ノルマは無し≫ 試用期間終了後に 各種手当インセンティブが付きますが 個人としてのノルマはありません ※お仕事番号/Cok2314-006

●オートバックス　鳥取南店にて ・店内商品の陳列、整理、 　商品の店舗出し、 　売場作り、POP作成 　(勉強会も実施します) ・レジ、車検受付 ・売り場の担当を持てば 　在庫管理なども行っていただきます ※お仕事番号/Cok1864-012

●ソフトバンクショップでの 携帯電話の新規契約・機種変更等の お客様対応 ●お客様の希望に応じた業務全般 プランやオプションの変更や設定、 修理、使い方の説明など ソフトバンクが作成している 研修動画があるので、未経験者も 安心です!! ≪1日の流れ≫ 9:30～9:40頃出社 開店前の準備(掃除等) 5分程度朝礼をして 1日のスケジュールの確認 10:00～開店 お客様の接客 完全予約制なので、 その日のスケジュールを見て、 適宜休憩をとります ※多くて1日3組程度の対応です 18:30～ お客様が帰られたら レジを閉めたり、 在庫の確認、売上報告など。 戸締りします 19:00業務終了、退社！ ★月残業時間は10時間程度 　ほぼ残業なく定時退社できます ≪働く環境≫ ●1店舗のスタッフの人数は、 　5～9名程度 ●男女比は、半分半分 ●平均年齢は27～28歳 ≪個人ノルマは無し≫ 試用期間終了後に 各種手当インセンティブが付きますが 個人としてのノルマはありません ※お仕事番号/Cok2314-002

●ソフトバンクショップでの 携帯電話の新規契約・機種変更等の お客様対応 ●お客様の希望に応じた業務全般 プランやオプションの変更や設定、 修理、使い方の説明など ソフトバンクが作成している 研修動画があるので、未経験者も 安心です!! ≪1日の流れ≫ 9:30～9:40頃出社 開店前の準備(掃除等) 5分程度朝礼をして 1日のスケジュールの確認 10:00～開店 お客様の接客 完全予約制なので、 その日のスケジュールを見て、 適宜休憩をとります ※多くて1日3組程度の対応です 18:30～ お客様が帰られたら レジを閉めたり、 在庫の確認、売上報告など。 戸締りします 19:00業務終了、退社！ ★月残業時間は10時間程度 　ほぼ残業なく定時退社できます ≪働く環境≫ ●1店舗のスタッフの人数は、 　5～9名程度 ●男女比は、半分半分 ●平均年齢は27～28歳 ≪個人ノルマは無し≫ 試用期間終了後に 各種手当インセンティブが付きますが 個人としてのノルマはありません ※お仕事番号/Cok2314-004

●ソフトバンクショップでの 携帯電話の新規契約・機種変更等の お客様対応 ●お客様の希望に応じた業務全般 プランやオプションの変更や設定、 修理、使い方の説明など ソフトバンクが作成している 研修動画があるので、未経験者も 安心です!! ≪1日の流れ≫ 9:30～9:40頃出社 開店前の準備(掃除等) 5分程度朝礼をして 1日のスケジュールの確認 10:00～開店 お客様の接客 完全予約制なので、 その日のスケジュールを見て、 適宜休憩をとります ※多くて1日3組程度の対応です 18:30～ お客様が帰られたら レジを閉めたり、 在庫の確認、売上報告など。 戸締りします 19:00業務終了、退社！ ★月残業時間は10時間程度 　ほぼ残業なく定時退社できます ≪働く環境≫ ●1店舗のスタッフの人数は、 　5～9名程度 ●男女比は、半分半分 ●平均年齢は27～28歳 ≪個人ノルマは無し≫ 試用期間終了後に 各種手当インセンティブが付きますが 個人としてのノルマはありません ※お仕事番号/Cok2314-005

●ソフトバンクショップでの 携帯電話の新規契約・機種変更等の お客様対応 ●お客様の希望に応じた業務全般 プランやオプションの変更や設定、 修理、使い方の説明など ソフトバンクが作成している 研修動画があるので、未経験者も 安心です!! ≪1日の流れ≫ 9:30～9:40頃出社 開店前の準備(掃除等) 5分程度朝礼をして 1日のスケジュールの確認 10:00～開店 お客様の接客 完全予約制なので、 その日のスケジュールを見て、 適宜休憩をとります ※多くて1日3組程度の対応です 18:30～ お客様が帰られたら レジを閉めたり、 在庫の確認、売上報告など。 戸締りします 19:00業務終了、退社！ ★月残業時間は10時間程度 　ほぼ残業なく定時退社できます ≪働く環境≫ ●1店舗のスタッフの人数は、 　5～9名程度 ●男女比は、半分半分 ●平均年齢は27～28歳 ≪個人ノルマは無し≫ 試用期間終了後に 各種手当インセンティブが付きますが 個人としてのノルマはありません ※お仕事番号/Cok2314-000

======= 各店舗で 靴やインソールの提案・製作を行う 接客販売の仕事です ======= お客さまの足の状態やお悩みについて 伺いながら当社の扱う商品をご提案します オーダーをいただいたお客さまには 足の計測データをもとに カウンセリングを実施 一人ひとりに合う最適な靴や インソールを提案し 別途工房で製作します 継続して調整、メンテナンスを行います 足の計測では、 3D足型計測器を使って 足型や足底圧をデータ化し、 立ち方や歩行状態などもチェックした上で カルテを作成します 丁寧なカウンセリング、 フィッティングを通じて 趣味やライフスタイルなどの プライベートな話題になることも多く お客さまと近い距離感で 信頼関係を築けるのも魅力です 店舗や本社との連携も万全 1人のお客さまとじっくり向き合いながら、 提案から納品までスムーズに サービスができる環境です ※お仕事番号/Cok2541-002

●ソフトバンクショップでの 携帯電話の新規契約・機種変更等の お客様対応 ●お客様の希望に応じた業務全般 プランやオプションの変更や設定、 修理、使い方の説明など ソフトバンクが作成している 研修動画があるので、未経験者も 安心です!! ≪1日の流れ≫ 9:30～9:40頃出社 開店前の準備(掃除等) 5分程度朝礼をして 1日のスケジュールの確認 10:00～開店 お客様の接客 完全予約制なので、 その日のスケジュールを見て、 適宜休憩をとります ※多くて1日3組程度の対応です 18:30～ お客様が帰られたら レジを閉めたり、 在庫の確認、売上報告など。 戸締りします 19:00業務終了、退社！ ★月残業時間は10時間程度 　ほぼ残業なく定時退社できます ≪働く環境≫ ●1店舗のスタッフの人数は、 　5～9名程度 ●男女比は、半分半分 ●平均年齢は27～28歳 ≪個人ノルマは無し≫ 試用期間終了後に 各種手当インセンティブが付きますが 個人としてのノルマはありません ※お仕事番号/Cok2314-001

両備ストアの店長候補として、 各店舗にて スーパーの店舗運営・管理に 従事していただきます ・月間・年間の予算計画、売上管理 ・スタッフの指導・マネジメント ・店舗でのイベント企画や販促活動 ・各部門の補助業務(品出しや発注など) ・お客様への対応 ・衛生管理業務 店舗の運営全般を統括し、 売上とサービス品質の向上を 目指していただきます！ （キャリビジョンの一例） ●ご入社後、まずは大型店舗にて 両備ストアでの管理運営方法を 学んでいただきます ●2年目以降に、 小型～中型店舗にて店長として勤務し 店舗全体のマネジメントを通じて、 売上拡大やコスト削減のノウハウを 身に着けていただきます ●将来的には大型店舗の店長や 本部で全店舗を統括する立場で 勤務していただく他、 バイヤーとして商品の仕入れを通じて 売上や顧客満足度に直結する役割を 担っていただきます ※業務内容の変更の可能性あり （会社の定める業務） ※お仕事番号/Cok1489-045

両備ストア各店の水産部門スタッフとして 売り場をお任せします ・おさかな商品の製造、盛付、 　加工された商品(お刺身・煮物・焼き魚・ 　フライ・お寿司等)のパック、計量、品出し、 　商品陳列、商品補充など ・商品知識、売れる売り場を作るための 　陳列方法の習得 ・原価計算、棚卸などの数値管理 ・商品の販売計画 ・商品の発注業務 ・店内でのマイク放送や 　販促用のPOP広告の作成 ・スタッフの管理・指導 （キャリアビジョン例） ●ご入社後、まずは生鮮担当として 部門の基礎を学びます ●その後、部門チーフとして 業務経験を積みます ●部門チーフになると、 裁量が与えられ、自分自身の意見を反映した 売り場づくりや仕入れができるようになります ●将来的には、店舗の店長や 本部で全店舗を統括する立場としての活躍、 バイヤーとして商品の仕入れを通じて 売上や顧客満足度に直結する役割を担う等の 活躍を想定しています ※お仕事番号/Cok1489-044

●オートバックス　倉吉店にて ・店内商品の陳列、整理、 　商品の店舗出し、 　売場作り、POP作成 　(勉強会も実施します) ・レジ、車検受付 ・売り場の担当を持てば 　在庫管理なども行っていただきます ※お仕事番号/Cok1864-010

◎未経験からのスタートもOK◎ イオンモール岡山にある 洋服のお直し店 「マジックミシン」で ショップで洋服をお買い上げに なられたお客様が 裾上げなどのサイズ補正に 持ち込まれる商品を補正します 【入社後の流れ】 パンツ等の採寸の方法や 伝票の書き方を学びます その後は実践しながら 業務を覚えていただきます おおよそ1～3ヵ月程度で ある程度の事は 1人でできるようになります 【来店されるお客様について】 (1)一般のお客様 ・だいたい1日50～60人程度 (服数として約100点) 土日は150人前後が来店されます 衣替え前の時期は裾直しなどで特に多いです ・受付は基本的に店長かベテランの方が対応します 直しができるかどうかのその場での判断し おおよその金額を算出して、 お客様が納得いただければ受けます (2)イオンスタイル(直営店) ・2Fフロアの直営店からの裾上げ・袖直しの依頼 (3)専門店 ・お直し依頼 お仕事番号/Cok1922-000

●オートバックス　松江店にて ・店内商品の陳列、整理、 　商品の店舗出し、 　売場作り、POP作成 　(勉強会も実施します) ・レジ、車検受付 ・売り場の担当を持てば 　在庫管理なども行っていただきます ※お仕事番号Cok1864-007

●オートバックス　いずも店にて ・店内商品の陳列、整理、 　商品の店舗出し、 　売場作り、POP作成 　(勉強会も実施します) ・レジ、車検受付 ・売り場の担当を持てば 　在庫管理なども行っていただきます ※お仕事番号Cok1864-005

ゆめタウン呉店内　3階フードコートにある 「広島お好み一番地」にて 販売や接客のほか、店長候補として、 店舗運営業務をお任せします <具体的には> ・ホールでの接客 ・調理 ・発注、在庫管理 ・スタッフマネジメント 　シフト作成、教育 ・配属店舗における商品クオリティ、 　スタッフサービス、 　店舗クレンリネスの管理など ※ご入社後は適性を見て 　業務をお任せします。 <キャリアパス> 一般社員から店長になり、 マネージャー、課長、部長へと 昇進していきます 一方、統括店長や地区長として 複数の事業部店舗の管理運営していく 幹部もいます また、新規事業を始める際は、 抜擢人事で若い力に期待しています キャリアプランにしたがって 対象者の候補研修、筆記試験などで 昇格していきます <入社後は> 入社時研修、フォローアップ研修にて 店舗運営ノウハウを身につけて いただきます 丁寧にサポートしますので、 着実にスキルアップしていけます ※お仕事番号/Chr2270-001

豊富な品揃えで 低価格・地域密着サービスを提供し、 たくさんの地元の皆様に お越しいただいている 『ルミエール』の店舗生鮮 (精肉・青果・惣菜)コーナーで 業務をお任せします ・商品の鮮度チェック、 ・商品の加工や陳列 ・商品の発注・在庫管理 ・売り場計画の作成 ・パートスタッフさんへの指示出し ・売り場での接客等 ●ご来客数のピーク時に店内放送で、 　その日のおすすめ品を 　お伝えするなどの業務もあります ◎入社後は、 　簡単な作業からスタートします 　売り場づくりに 　自分のアイデアが活かせるので、 　自分の好きなように働きたい方には 　最適な環境です お仕事番号/Ckk2088-001

ゆめタウン大竹店内 「ミスタードーナツ」にて 販売や接客のほか、 店長候補として、 店舗運営業務をお任せします <具体的には> ・ホールでの接客 ・調理 ・発注、在庫管理 ・スタッフマネジメント 　シフト作成、教育 ・配属店舗における商品クオリティ、 　スタッフサービス、 　店舗クレンリネスの管理など ※ご入社後は適性を見て 　業務をお任せします <キャリアパス> 一般社員から店長になり、 マネージャー、課長、部長へと 昇進していきます 一方、統括店長や地区長として 複数の事業部店舗の管理運営していく 幹部もいます また、新規事業を始める際は、 抜擢人事で若い力に期待しています。 キャリアプランにしたがって 対象者の候補研修、筆記試験などで 昇格していきます <入社後は> 入社時研修、フォローアップ研修にて 店舗運営ノウハウを身につけて いただきます 丁寧にサポートしますので、 着実にスキルアップしていけます ※お仕事番号/Chr2270-031

食品スーパー管理・運営業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・商品発注 ・売場づくり ・販売戦略の立案・実行 ・数値管理 ・労務管理 ・人材育成など <入社後の流れ> まずは現場をよく知る研修からスタート。 研修期間として3ヶ月を目安としています。 青果、水産、精肉、惣菜、加工食品、 チェッカーいずれかの部門に配属となり、 売場づくりや商品管理、従業員の労務管理等を学びます。 慣れるまでは先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ◆多彩なキャリア◆ SVやバイヤー、店長など 多彩なキャリアビジョンを描くことができます。 ※お仕事番号/Cym2635-034

食品スーパー管理・運営業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・商品発注 ・売場づくり ・販売戦略の立案・実行 ・数値管理 ・労務管理 ・人材育成など <入社後の流れ> まずは現場をよく知る研修からスタート。 研修期間として3ヶ月を目安としています。 青果、水産、精肉、惣菜、加工食品、 チェッカーいずれかの部門に配属となり、 売場づくりや商品管理、従業員の労務管理等を学びます。 慣れるまでは先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ◆多彩なキャリア◆ SVやバイヤー、店長など 多彩なキャリアビジョンを描くことができます。 ※お仕事番号/Cym2635-044

食品スーパー管理・運営業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・商品発注 ・売場づくり ・販売戦略の立案・実行 ・数値管理 ・労務管理 ・人材育成など <入社後の流れ> まずは現場をよく知る研修からスタート。 研修期間として3ヶ月を目安としています。 青果、水産、精肉、惣菜、加工食品、 チェッカーいずれかの部門に配属となり、 売場づくりや商品管理、従業員の労務管理等を学びます。 慣れるまでは先輩社員がサポートしますのでご安心ください。 ◆多彩なキャリア◆ SVやバイヤー、店長など 多彩なキャリアビジョンを描くことができます。 ※お仕事番号/Cym2635-014